從今年規(guī)模走勢來看也是持續(xù)下滑狀態(tài)，一季度末和二季度末基金子公司的規(guī)模分別為4.91萬億、4.67萬億。與2018年三季度末的5.63萬億規(guī)模相比，一年間下滑超過萬億，而2016年基金子公司規(guī)模曾達(dá)到10.5萬億。

業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，基金子公司業(yè)務(wù)規(guī)模持續(xù)下滑，主要還是受到資管新規(guī)的影響。在去通道、去杠桿、去嵌套的背景下，部分基金子公司的資管產(chǎn)品正在清理、有序退出，相應(yīng)規(guī)模也逐步減少。尤其是基金子公司要清理大量通道業(yè)務(wù)，以凈資本約束為核心開展業(yè)務(wù)，以后走主動管理產(chǎn)品的道路。

此外，從基金子公司的資管規(guī)模情況看，目前達(dá)到5000億及以上的僅有1家，3000億～5000億的有1家，1000億～3000億的有10家，500億～1000億的有12家，300~500億、100~300億的家數(shù)分別為10家、22家，而100億以下的數(shù)量為22家。相較去年底，規(guī)模較大的基金子公司的數(shù)量有所下滑。

在規(guī)模大縮水的背后，是基金子公司業(yè)務(wù)的大調(diào)整，通道業(yè)務(wù)規(guī)模縮水，主動管理業(yè)務(wù)規(guī)模提高。目前資產(chǎn)證券化、股權(quán)投資、FOF業(yè)務(wù)、另類投資等主動管理業(yè)務(wù)正在成為基金子公司業(yè)務(wù)破局的方向。同時，為了實(shí)現(xiàn)新業(yè)務(wù)的拓展，不少基金子公司正在積極為新業(yè)務(wù)儲備人才，提高主動管理能力，打造核心競爭力。

基金業(yè)協(xié)會公布的數(shù)據(jù)還顯示，截至2019年9月底，證券期貨經(jīng)營機(jī)構(gòu)私募資管業(yè)務(wù)管理資產(chǎn)規(guī)模合計19.07萬億元(不含社保基金、企業(yè)年金以及券商大集合)，較8月底減少5270億元，減幅1.9%。其中，證券公司資管業(yè)務(wù)管理資產(chǎn)規(guī)模10.19萬億元，基金公司資管業(yè)務(wù)管理資產(chǎn)規(guī)模4.34萬億元，期貨公司資管業(yè)務(wù)管理資產(chǎn)規(guī)模1342億元。