日本一级片在线播放_97在线视频观看_天天摸天天做天天爽水多_欧美激情第六页_91原创在线视频_在线观看免费观看在线91_黑丝av在线播放_精品123区_国产一级片免费_亚洲天堂av在线免费

首頁 > 資訊 > 基金 > 正文

基金銷售新規(guī)實施倒計時 公募全面準備

2020-09-28 10:18:21來源:中國基金報

基金銷售新規(guī)10月1日起正式施行。新規(guī)對銷售中的尾隨傭金設置了上限,將為基金業(yè)、銀行業(yè)都帶來更公平的環(huán)境,有利于機構專注于核心業(yè)務,...

基金銷售新規(guī)10月1日起正式施行。新規(guī)對銷售中的尾隨傭金設置了上限,將為基金業(yè)、銀行業(yè)都帶來更公平的環(huán)境,有利于機構專注于核心業(yè)務,打造有序、健康的競爭環(huán)境。對于中小基金公司來說,盈利的空間較之前也會得到提升。

《公開募集證券投資基金銷售機構監(jiān)督管理辦法》(下稱銷售新規(guī))及配套規(guī)則將于10月1日起正式施行,新老規(guī)定銜接進入最后的倒計時階段。

銷售新規(guī)將從強化基金銷售活動持牌準入要求、劃定尾隨傭金統(tǒng)一上限等多方位重塑基金銷售格局,將對基金銷售業(yè)務產(chǎn)生重大影響。

中國基金報記者從多家基金公司了解到,臨近正式實施,公司上下都在抓緊時間做好新規(guī)實施前的準備工作:公司內(nèi)部密集舉辦銷售新規(guī)培訓,對外則與代銷機構簽訂相關補充協(xié)議。

學習新規(guī)、簽訂協(xié)議

基金公司全面準備

隨著基金銷售新規(guī)正式實施日期的臨近,基金公司正在有條不紊地推進各項準備工作,包括針對銷售新規(guī)舉辦各種培訓以及與合作機構簽訂相關補充協(xié)議等。

創(chuàng)金合信基金副總經(jīng)理黃越岷表示,公司近期主要針對新規(guī)進行了學習、研究,認真理解法規(guī)精神;根據(jù)新規(guī)梳理調(diào)整內(nèi)部銷售制度流程。同時,加強與代銷機構間的溝通、相互理解,并確定開展相應協(xié)同事務。

深圳一位基金公司品牌部人士稱,“公司接受了監(jiān)管的銷售新規(guī)培訓,在公司內(nèi)部還特別聘請了律師面向相關部門做了銷售新規(guī)的專題培訓,對本次銷售新規(guī)的要點逐一做深度解讀;培訓后,各相關部門需根據(jù)新規(guī)要求做好內(nèi)部調(diào)整和外部溝通。”

上述品牌部人士透露,公司上周針對銷售新規(guī)舉辦了業(yè)務,主要包括三大塊內(nèi)容:當前基金銷售領域的突出問題及原因分析、銷售新規(guī)重點解讀以及《宣傳推介材料管理暫行規(guī)定》重點解讀。

“我司培訓重點強調(diào),公募基金銷售規(guī)范要求需進一步完善。當前,基金銷售過程中仍然存在一些問題,如銷售機構使用基金宣傳推介材料,未能開展有效的合規(guī)審查;未集中統(tǒng)一管理;還有反洗錢要求落實不到位,部分銷售機構未能向管理人有效傳遞客戶法定基本身份信息,等等。對于基金推介業(yè)務實踐中暴露出的一些新問題,前期我部形成了一系列指導性意見,有必要上升為規(guī)則。”上述品牌部人士說。

滬上一家老牌公募市場部人士表示,為應對監(jiān)管要求的變化,公司稽核部門第一時間下發(fā)文件要求大家學習,并且分門別類整理出規(guī)則的主要變化,發(fā)給相關部門以方便掌握。除了全員學習新規(guī)之外,最主要的工作量集中在渠道部門,相關人員正在梳理代銷協(xié)議,與代銷機構商議重簽代銷協(xié)議。“銷售新規(guī)要求基金公司自查與整改部分中,代銷協(xié)議檢視及簽訂是一項重要內(nèi)容。目前各家公司的工作內(nèi)容主要是梳理,將尾隨傭金劃分成30%以下、30%~50%以及50%以上等幾個檔次,然后再確定新的協(xié)議方案。”她說道。

一位PE系基金公司人士也透露,“公司正在積極溝通和推進與部分券商、三方銷售機構的對接方案,簽訂補充協(xié)議,同時也在和部分代銷機構商量重新約定尾傭比例。”

尾隨傭金無新老劃斷

有利提升中小公募盈利空間

據(jù)業(yè)內(nèi)人士,為配合新規(guī)實施,監(jiān)管部門日前召集基金銷售機構舉行了線下培訓會,針對新規(guī)修訂的思路、注意事項、工作要求等進行解讀。同時,對修訂重點內(nèi)容和條款進行答疑;基金公司相關人員參加了培訓。

據(jù)知情人士透露,監(jiān)管機構在會上強調(diào),在客戶維護費比率差異化監(jiān)管要求方面,不存在新老劃斷,不做過渡期安排,隨新規(guī)施行。

對于“尾隨傭金比例無新老劃斷,無渡期安排的‘雙無’”規(guī)定,黃越岷認為,“此項規(guī)定有利于引導形成良好的市場環(huán)境,避免基金公司間的低價競爭。引導基金公司更加重視對客戶對渠道服務的專業(yè)性,提高銷售質(zhì)量。”

他同時表示,相對而言,“雙無”規(guī)定對于銷售機構的短期影響會更大。以前尾傭比例較高的一些代銷渠道會受到比較明顯的短期利潤沖擊,而對基金公司影響有限。

上述滬上老牌公募市場部人士坦言,此前多年的銀基合作中,尾隨傭金起初設置較低,后來代銷渠道隨著基金銷售市場蛋糕的增大,不斷提升尾隨傭金的比例,逐漸占領強勢地位,他們會根據(jù)基金公司資質(zhì)進行打分,確定分成比例。這對成立較晚的中小基金公司發(fā)展相當不利。大銀行相對小銀行尾隨比例要更高一些,也就進一步鞏固了大銀行的優(yōu)勢地位。

“對尾隨傭金設限,對于基金業(yè)的競爭、銀行業(yè)的競爭都帶來更公平的環(huán)境,有利于機構專注于自身核心業(yè)務,打造有序、健康的競爭環(huán)境。對于中小基金公司來說,盈利的空間較之前也會得到提升。如果把扣除尾傭的管理費率比作一把鏟子,那么中小基金公司賺錢的鏟子變長了。”她進一步表示。

但她強調(diào),新規(guī)實施后,銀行有可能會轉嫁成本,“羊毛出在羊身上”。比如,目前從產(chǎn)品入手,代銷渠道對新基金有提升基金銷售服務費的訴求。對此,她建議,可以考慮出臺一些配套政策,設置銷售服務費的上限。

“目前看,銷售機構對于基金公司的合作范圍、包括產(chǎn)品挑選等都可能會受到影響。對于那些業(yè)績不十分突出、依靠交過的尾傭比例銷售的基金產(chǎn)品,入庫銀行的難度將會加大。”上述中型基金公司人士稱。

尾隨傭金比例設統(tǒng)一標準

中小基金公司差異化突圍

10月1日之后,尾隨傭金將統(tǒng)一按照“對于向個人投資者銷售所形成的保有量,客戶維護費占基金管理費的約定比率不得超過50%;對于向非個人投資者銷售所形成的保有量,客戶維護費占基金管理費的約定比率不得超過30%”的新規(guī)統(tǒng)一執(zhí)行,且不作新老劃斷,這對于過往部分一部分單純通過提高尾隨傭金比例進入渠道的中小基金公司而言,就需要創(chuàng)新思考突圍路徑。

在黃越岷看來,尾隨傭金統(tǒng)一之后,影響不會特別巨大。“前期靠高傭金進入強勢渠道的銷售效果并不特別好。近年來,許多基金公司已經(jīng)在渠道服務上提升了專業(yè)服務質(zhì)量,提供更多的創(chuàng)新產(chǎn)品。新規(guī)的實施將導向更加顯性化,鼓勵中小基金公司去做更有特色、更有優(yōu)勢的產(chǎn)品和服務,對行業(yè)的長遠健康發(fā)展是有利的。”

一家中型基金公司人士則建議,中小基金公司從兩個方面提升自身的競爭力:首先是做好業(yè)績。公募基金行業(yè)規(guī)范、透明,優(yōu)秀的業(yè)績就是最有力的敲門磚,能夠為投資者帶來實實在在的收益,必然能夠獲得投資者的追捧和渠道的認可;另一方面是深耕渠道。各種渠道之間在銷售模式、組織推動等方面有著較大的不同,不同渠道的主流客群之間也有著風險收益偏好等方面的差異,可以對這些進行深入研究,根據(jù)渠道和主流客群的特征,布局更有針對性的產(chǎn)品,增強渠道服務的深度和針對性。

中融基金市場部相關人士認為,中小基金公司在可追溯業(yè)績、投研團隊底蘊等方面,確實一時很難跟頭部機構競爭,還是應該基于自身特色,尋求某些細分領域的影響力,打造差異化競爭力,專注投研建設,逐漸獲得市場投資者和渠道方的信任。

規(guī)范利用

非持牌互聯(lián)網(wǎng)平臺導流行為

長期以來,基金管理人和基金銷售機構時常會利用擁有大量客戶資源的非持牌第三方機構平臺來為基金銷售導流的行為,也是此次新規(guī)的關注重點。

在規(guī)范利用非持牌互聯(lián)網(wǎng)平臺開展基金銷售業(yè)務上,新規(guī)強調(diào),通過第三方網(wǎng)絡平臺向投資人提供基金銷售業(yè)務服務的,應當向投資人有效揭示實際承擔基金銷售業(yè)務的主體,同時要求第三方機構不得介入基金銷售業(yè)務的任何環(huán)節(jié),不得收集、傳輸、留存投資人任何基金交易信息。

在業(yè)內(nèi)人士看來,網(wǎng)購蓬勃發(fā)展是助推基金銷售導流的一大重要因素。

第三方基金銷售機構鼎信匯金指出,今年以來,疫情極大地推動了網(wǎng)購的發(fā)展,金融產(chǎn)品的銷售也從實體網(wǎng)點迅速向網(wǎng)絡直銷轉移。但是,由于金融產(chǎn)品的專業(yè)性強,在無專業(yè)人員咨詢的情況下,普通投資者提供網(wǎng)購金融產(chǎn)品,確保其宣傳資料的真實性、準確性、完整性就顯得尤為重要。

“未來需要從以下幾個方面考慮:一是基金銷售機構和流量平臺簽約時,應明確雙發(fā)業(yè)務的邊界及權利責任,明確流量平臺的違約責任;二是明確流量平臺發(fā)布的所有音頻、視頻、圖片、文字等宣傳推薦材料,必須由基金銷售機構提供,平臺方不得對內(nèi)容做任何更改;第三則是明確流量平臺不得收集、傳輸、留存投資人的任何基金交易信息,并在技術上加以限制;四是基金銷售機構有義務全程監(jiān)督導流銷售過程的合規(guī)性,如出現(xiàn)不合規(guī)內(nèi)容需第一時間終止宣傳;五是在宣傳導流過程中如果出現(xiàn)違規(guī)情況,銷售機構作為被監(jiān)管主體需承擔相應的責任,但可根據(jù)合同向流量平臺追責。”鼎信匯金稱,明確被監(jiān)管主體責任,使其保證所制作宣傳推介資料的合規(guī)性,并加強合作流量平臺的監(jiān)督是保證流量平臺只“展示”而不“介入”基金銷售業(yè)務的重點。

黃越岷認為,基金公司需要在內(nèi)控機制上做更多的優(yōu)化和投入。“首先,風控合規(guī)部門需要提升互聯(lián)網(wǎng)在線風控和合規(guī)的能力,對銷售機構和公司銷售部門形成制衡,保護投資者的利益;其次,銷售部門進一步提高風控合規(guī)意識,在創(chuàng)新開展業(yè)務的同時為客戶利益著想,主動配合公司風控合規(guī)部門保持信息透明和共商安全機制;最后,逐步加大在線風控合規(guī)技術手段方面的建設投入,通過技術真正保障客戶的利益、協(xié)同業(yè)務的發(fā)展,也協(xié)助合規(guī)風控人員更順利高效地開展工作。”

責任編輯:孫知兵

免責聲明:本文僅代表作者個人觀點,與太平洋財富網(wǎng)無關。其原創(chuàng)性以及文中陳述文字和內(nèi)容未經(jīng)本站證實,對本文以及其中全部或者部分內(nèi)容、文字的真實性、完整性、及時性本站不作任何保證或承諾,請讀者僅作參考,并請自行核實相關內(nèi)容。
如有問題,請聯(lián)系我們!

69亚洲乱人伦| 超碰影院在线| 又大又黄又粗| 写真片福利在线播放| 成年网站在线视频网站| 精品国产91| 天堂日韩电影| 99热免费精品| 成人免费福利片| 亚洲综合999| 欧美一区二区三区色| 中文字幕免费精品一区| 成人黄色免费片| av女优在线播放| 中文字幕激情小说| 五十路中文字幕| 精品福利视频导航大全| 国内精品偷拍| av电影在线观看一区| 亚洲成人激情在线| 久久精品第九区免费观看 | 国产一区二区不卡| 欧美精品高清视频| 96精品久久久久中文字幕| 香蕉视频xxxx| 亚洲第一精品网站| 成人影欧美片| 香蕉久久久久久久av网站| 欧美日韩中文字幕精品| 成人羞羞视频免费| 熟女少妇内射日韩亚洲| 国产精品久久久高清免费| 麻豆国产在线| 成人精品在线视频观看| 中文字幕国产精品| 一本一道久久a久久精品综合| 久久久精品一区二区涩爱| wwwwww色| 日本一区二区免费高清| 亚洲精品视频在线| 欧美一区二粉嫩精品国产一线天| 黄色国产小视频| 一本大道一区二区三区| 精品无人乱码一区二区三区 | 免费在线视频观看| 亚洲福利在线观看视频| 亚洲成人影院麻豆| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 欧美一区国产二区| 国产精品视频网站在线观看| 一区二区国产欧美| 川上优av中文字幕一区二区| 国产成人精品免费视频网站| 久久综合久久88| 涩视频在线观看| 成年网站在线观看视频| 欧美1级片网站| 亚洲福利影片在线| 亚洲天堂网一区| 色猫咪免费人成网站在线观看| 成人在线电影在线观看视频| 欧美夫妻性生活| 国产免费黄色一级片| 中文字幕国语官网在线视频| 国产96在线亚洲| 欧美精品xxxxbbbb| 无码内射中文字幕岛国片| 成人欧美日韩| 国产亚洲午夜| 欧美黑人一区二区三区| 神马久久久久久久久久久| 飘雪影视在线观看免费观看| 国产99精品国产| 97免费资源站| 免费观看黄色一级视频| 久久91在线| 日韩精品在线视频观看| 亚洲日本久久久| 久蕉在线视频| 久久精品夜色噜噜亚洲aⅴ| 久久综合福利| 国产成人香蕉在线视频网站 | 欧美剧情片在线观看| 午夜一区二区视频| 国产亚洲依依| 国产精品久久久久久久久免费桃花 | 欧美日韩一区中文字幕| 三上悠亚av一区二区三区| 国精产品999国精产品官网| 久久综合九色综合欧美就去吻| 99r国产精品视频| 欧美精品xx| 久久蜜桃资源一区二区老牛| 国产日韩欧美日韩| 色就是色欧美色图| 美腿丝袜亚洲综合| 欧美下载看逼逼| av官网在线| 国产午夜亚洲精品理论片色戒| 亚洲欧美日韩综合一区| 老太做爰xxxx| 久久久三级国产网站| www.avtt| av女优在线| 欧美精品在线一区二区| 国产一二三四视频| 久久黄色影视| 国产成人精品视频在线观看| 草草视频在线播放| 久久高清免费观看| 一区二区不卡在线| 在线欧美一级视频| 精品久久久久久久久久| 97伦伦午夜电影理伦片| 亚洲国产aⅴ精品一区二区三区| 曰本色欧美视频在线| 国产探花精品一区二区| 亚洲少妇自拍| 国产91porn| av免费在线观看网站| 亚洲精品美女在线观看| 91资源在线视频| 免费在线观看不卡| 欧美性大战久久久久xxx| h片在线观看| 久久成人在线视频| 亚洲国产日韩成人综合天堂| 久久综合资源网| 18深夜在线观看免费视频| 91丨精品丨国产| 91久久精品美女高潮| 国产无遮挡又黄又爽免费网站| 欧美午夜精品在线| 精品国产xxx| 麻豆精品视频在线观看| 精品久久久久久无码国产| 久久久久久久性潮| 99re在线国产| 中文字幕中文字幕在线中文字幕三区 | 久久久亚洲国产美女国产盗摄| 午夜福利三级理论电影 | 污的视频网站| 欧美写真视频网站| 国产精品一区二区人人爽| 99久久免费国产| 毛片久久久久久| 日日噜噜夜夜狠狠视频欧美人 | 日韩国产欧美区| 中文字幕第8页| 亚洲综合在线第一页| 男操女视频网站| 久久免费av| 精品久久久久久无码国产| 欧美成人精品三级网站| 久久久亚洲影院你懂的| 日本h视频在线观看| 精品美女久久久久久免费| 精品无码人妻一区二区三| 亚洲清纯自拍| 国产精品入口芒果| 福利一区二区三区视频在线观看| 国产91九色视频| 日韩美女网站| 国产免费亚洲高清| 日本精品600av| 91亚洲精品久久久久久久久久久久| 免费黄色在线网站| 社区色欧美激情 | 男女啪啪免费体验区| 亚洲新声在线观看| 在线黄色av| 国产精品久久在线观看| h网站久久久| 久99久视频| 久久久久亚洲精品中文字幕| 亚洲视频电影| 精品国产乱子伦一区二区| 手机福利在线视频| 国产精品传媒| 久久黄色免费看| 99精品一区| 蜜臀av粉嫩av懂色av| 另类小说综合欧美亚洲| 老熟妻内射精品一区| 久久久久亚洲蜜桃| 国产日韩在线观看一区| 欧美精品1区2区| 福利av痴女| 成人www视频在线观看| 亚洲女同av| 神马一区二区影院| 亚洲自拍都市欧美小说| 无码人妻丰满熟妇啪啪网站| 国产福利一区在线观看| 久久精品五月天| 色综合久久久久综合| 97精品高清一区二区三区| 精品国产一区二区三区久久狼5月| 蜜桃视频在线入口www| 国产免费一区二区| 国产不卡一区| 又嫩又硬又黄又爽的视频| 亚洲精品久久7777| 美女视频黄的免费| 亚洲最大av在线| 日韩专区精品| 日韩精品1区2区| 日韩精品在线网站| 呦呦在线视频| 成人性生交免费看| 中文字幕第一区二区| 国产黄色免费| 亚洲xxx自由成熟| 日韩成人a**站| 免费在线观看日韩| 欧美一二三在线| 五月花成人网| 日韩va在线观看| 亚洲黄色免费电影| 色佬视频在线观看| 人人妻人人做人人爽| 成人午夜在线播放| 国产成人亚洲精品播放器下载| 国产精品无av码在线观看| 欧美精品一区二区久久| 欧美亚洲精品天堂| 丝袜亚洲另类欧美重口| 九色精品蝌蚪| 日本亚洲欧美在线| 亚洲男人7777| 精品国产亚洲一区二区在线观看| 色噜噜日韩精品欧美一区二区| 日本精品免费观看高清观看| 巨大荫蒂视频欧美大片| 日本wwwwwww| 在线观看亚洲一区| 欧美14一18处毛片| 泷泽萝拉在线播放| 欧美精品一区二区三区四区| 日本一区二区三区中文字幕| 五月天丁香激情| 欧美国产日韩免费| 在线欧美福利| 天堂免费视频| 欧美 丝袜 自拍 制服 另类| 一级特黄大欧美久久久| 黄色av免费在线| 91激情视频在线观看| 俺也去精品视频在线观看| 红杏aⅴ成人免费视频| 成熟了的熟妇毛茸茸| 99久久这里有精品| 精品少妇一区二区三区免费观| 日韩精品一区二| 亚洲人成亚洲精品| 五月婷在线视频| 欧美亚洲另类久久综合| 国产欧美精品一区二区色综合 | 一区二区三区少妇| 亚洲视频在线视频| 欧美精品成人| 九色视频网址| 91香蕉视频污版| 精品日韩99亚洲| 国产中文字幕一区二区三区| 男人的天堂va免费视频| 国产经典久久久| 欧美亚洲国产一区在线观看网站| 欧美成人毛片| 在线视频亚洲色图| 97国产精东麻豆人妻电影| 日韩一区二区三免费高清| 国产成人一区| 美女裸体自慰在线观看| 欧美精品色视频| 色综合久久中文字幕综合网小说| 久久99久久久久久久久久久| 国产乱理伦片a级在线观看| 日韩av网站在线播放| 国产精品99久久久久久www| wwwwxxxxx欧美| 亚洲午夜剧场| 日本h在线观看| wwwwww日本| 亚洲aa在线观看| 亚洲超碰精品一区二区| 香蕉国产成人午夜av影院| 99久久国产视频| 国产精品久久久久久久无码| 国产成人精品电影| 亚洲午夜私人影院| 亚洲最大激情网| 日本三级在线播放完整版| 黄色正能量网站| 456国产精品| 中文字幕在线免费不卡| 欧美一区一区| eeuss影院eeuss最新直达| 精品人妻一区二区三区日产乱码卜| 668精品在线视频| 国产精品国产精品国产专区不蜜| 亚洲国产天堂| 天天操夜夜操天天射| 精品女人久久久| 日韩欧美第二区在线观看| 精品国产污网站| 国产精品一区二区视频| 成人国产精品一区二区免费麻豆 | 尤物在线精品视频| 午夜一区二区三区免费| 欧美极品一区二区| 亚洲欧美一区二区三区在线| 91美女片黄在线| 日本国产精品| 成人黄视频在线观看| 久久久久88色偷偷| 特一级黄色录像| 蜜臀av色欲a片无码精品一区| 欧美精品国产精品日韩精品| 亚洲综合久久久久| 三级不卡在线观看| 成人知道污网站| 可以在线观看的av| 免费男女羞羞的视频网站中文字幕妖精视频 | 成人羞羞视频免费| 日韩视频精品在线| 亚洲制服丝袜在线| 麻豆91精品视频| 精品黄色一级片| 樱桃视频成人在线观看| 在线看片免费人成视久网| 男人天堂新地址| 91九色丨porny丨肉丝| 性欧美18—19sex性高清| av久久久久久| 国产精品一区二区免费| 久久亚洲精品中文字幕冲田杏梨| 欧美影片第一页| 亚洲欧美激情插| 成av人片一区二区| 久久久久久自在自线| 国产成人ay| 国产一区二区三区四区五区3d| 欧美黑人激情| 丝袜+亚洲+另类+欧美+变态| jizzjizz4| 国产精品爱久久久久久久小说| www.黄色片| 青娱乐在线免费视频| 国产一级二级三级视频| 亚洲区自拍偷拍| 91精品小视频| 少妇高潮一69aⅹ| 手机免费看av网站| 国产精品99久久免费黑人人妻| 午夜老司机精品| 极品日韩久久| 国产自产精品| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇| 国产精品va在线播放| 91国内精品久久| 97碰碰碰免费色视频| 欧美丰满片xxx777| 欧美尺度大的性做爰视频| 久久视频在线播放| 欧美成人自拍视频| 性色av一区二区三区| 欧美亚洲国产日韩2020| 91精品国产乱码久久久久久久久| 欧美成人免费大片| 91精品国产高清| 国产精品青草久久久久福利99| 国产成人一区二区| 91在线观看网站| 欧美日韩亚洲在线| 伊人久久大香线蕉成人综合网| 伊人久久99| 国产精品宾馆在线精品酒店| 欧美国产激情视频| 九九热视频免费| 李宗瑞91在线正在播放| а天堂中文在线资源| 黄色一级片免费在线观看| 一区二区三区播放| 中文av字幕| 麻豆自创视频在线观看| 黄网站app在线观看下载视频大全官网 | 久久久九九九九| 一区二区三区四区国产精品| 欧美网站在线观看| 欧美成va人片在线观看| 有码中文亚洲精品| 国产成人精品在线| 日韩国产伦理| 国产精品一区电影| 一区二区三区四区视频在线| 亚洲一区和二区| 一本到在线视频| 91丨九色丨蝌蚪丨少妇在线观看| 超碰在线一区二区三区|