昨日，金信消費升級股票發布公告，基金經理程可因個人原因離職。基金經理離職在業內并不罕見，但程可從任職基金經理至離職時間不足兩個月，這在業內卻并不多見。

但值得一提的是，金信消費升級股票公告顯示，程可2019年4月加入金信基金，2020年9月18日起任金信消費升級股票基金經理，程可自任職至離職不足兩個月，而其在金信基金任職年限也僅一年半而已。

此外，程可并非金信消費升級股票年內第一位離職的基金經理。金信消費升級股票10月1日發布公告，基金經理楊仁眉因個人原因離職，楊仁梅自2019年1月份該基金成立時開始擔任基金經理，一個多月內連續兩位基金經理離職，這在業內也并不多見。

作為一只成立于2019年的消費主題基金，金信消費升級股票近兩年來業績不俗。同花順iFinD數據顯示，自2019年1月31日成立以來，金信消費升級股票A凈值累計上漲109.25%，在今年持續震蕩的市場環境中，該基金也有55.61%的漲幅，在同類型基金中排名前四分之一。

基金經理頻繁離職或因基金規模過小。據金信消費升級股票基金合同生效公告顯示，該基金A、C兩類份額首募份額合計僅0.11億份，其中基金公司股東、高管及基金經理持有份額占比高達94.90%，且承諾持有期限不少于三年。但近兩年來，截至今年二季度末，該基金份額一直不見增長，僅今年三季度份額從0.18億份左右增至0.99億份，規模僅1.7億元左右。

而這也并非金信基金旗下基金產品首次出現基金經理任職不足半年便離職的情況。

今年7月9日，金信核心競爭力混合發布公告，基金經理高俊芳因個人原因離職。而金信核心競爭力混合在今年5月9日剛剛成立，自基金成立至基金經理離職也不足兩個月。

在金信核心競爭力混合基金高俊芳經理離職之前，該基金短短兩個月內先后經歷兩次凈值異常暴漲。金信核心競爭力混合于成立后的第二個工作日5月12日發布公告開放日常贖回業務，而在5月13日，金信核心競爭力混合凈值單日暴漲44.73%，由前一個交易日的1.0000元漲至1.4473元;6月3日金信核心競爭力混合單日凈值暴漲63.75%，由前一個交易日的1.4845元漲至2.4308元。

一位基金行業研究員表示，從認購戶數數據來看，該基金毫無疑問主要持有人為“幫忙”資金。在開放贖回的第二個交易日凈值單日暴漲，大概率遭遇了巨額凈贖回，由巨額凈贖回產生的費用計入基金凈值導致了單日凈值暴漲。第二次單日凈值暴漲，或同樣遭遇了巨額凈贖回，“幫忙”資金幾乎全部撤出。

而據金信核心競爭力混合三季報顯示，該基金截至三季度末份額僅余0.14億份，該基金成立時份額為2.01億份，短短一個季度份額縮水93%之多。

同花順iFinD數據顯示，截至目前，金信基金今年以來已有3位基金經理離職，在任基金經理7位，管理著金信基金旗下15只基金。

另據數據顯示，目前金信基金旗下共有11只權益類基金，份額合計僅5.75億份，其中僅2只份額超1億份，其余9只權益類基金份額均低于1億份，其中金信民長混合、金信多策略精選混合份額最少均為0.02億份，共5只基金份額低于0.5億份。

據中國網財經記者統計，今年5月份后有基金經理離職的80家基金公司中有50余家公司為份額、資產在千億元以下的中小型基金公司，而富安達基金、朱雀基金、湘財基金、南華基金、格林基金、新沃基金、金信基金、嘉禾基金、北信瑞豐基金此類基金經理數量本就不多的基金公司均有基金經理離職，而大型基金公司人員則相對穩定。

去年以來權益類基金業績持續上揚，不少次新權益類基金和老牌權益類基金份額開始迎來久違的凈申購。但與此同時，隨著公募基金行業競爭日趨激烈，不少業績不突出的基金公司旗下權益類產品被市場拋棄，份額陷入持續縮水的怪圈，而面對份額僅幾千萬份甚至幾百萬份的基金，基金經理無奈只能選擇離職。