券業(yè)高管人事變動一向頗受市場關注。今年以來，券業(yè)高管變動頻繁，而在行業(yè)業(yè)務加速轉型、并購重組預期增強等背景下，券業(yè)高管變動在一定程度上反映了行業(yè)的發(fā)展動態(tài)。

《證券日報》記者據(jù)東方財富Choice數(shù)據(jù)以及券商公告不完全統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，今年以來，在40家上市券商中，有34家券商的99個董監(jiān)高職位出現(xiàn)了調(diào)整。同時，6家券商迎新任“掌門人”，包括6位總裁，3位董事長，以及還有一家券商董事長已辭職，但新任還未確定。

年內(nèi)券商“掌門人”變動頻繁

在“人來人往”的證券業(yè)，今年已有6家上市券商迎來了新任董事長、總裁。

其中，國元證券原董事長蔡詠因任期滿離任，原總裁俞仕新出任公司董事長，原副總裁陳新任職公司總裁。但今年5月末至6月初，國元證券兩位副總裁陳益民、陳平相繼離職，這兩位副總裁均是今年1月份剛剛上任，陳平是由于個人原因辭職，陳益民則是因為工作調(diào)動。

而長城證券則是因換屆，10月底，董事會選舉張巍擔任公司第二屆董事會董事長，選舉周朝暉擔任副董事長。同時，長城證券近期也完成法定代表人工商變更登記并換領營業(yè)執(zhí)照。此外，長城證券還聘任李翔擔任公司總裁，以及4位副總裁。

5月份，國信證券變更了公司總裁，岳克勝因年齡原因不再擔任公司總裁職務，公司聘請其擔任公司顧問，并繼續(xù)擔任國信期貨有限責任公司董事長職務。同時，經(jīng)何如董事長提名董事會同意聘任鄧舸擔任公司總裁，而鄧舸此前的任職履歷中顯示，鄧舸曾任證監(jiān)會新聞發(fā)言人、上市公司監(jiān)管部副主任等職務。國信證券在招聘方面風格也比較大膽前衛(wèi)。據(jù)記者了解，7月份，國信證券在其微信公眾號高調(diào)全球招聘公司副總經(jīng)理，主要負責投資管理或資產(chǎn)管理業(yè)務。

據(jù)記者梳理，國海證券在7年間換了5位總裁，今年也有高管變動。2018年6月份出任國海證券總裁的劉世安，已于今年1月份因個人原因申請辭去總裁職務，此后由盧凱代任，直至7月份盧凱才正式出任國海證券總裁。

目前，今年新上任的“掌門人”還包括，光大證券總裁劉秋明、南京證券董事長李劍鋒、南京證券總裁夏宏建。

多位老將告別曾經(jīng)的“戰(zhàn)場”

年內(nèi)已有超八成上市券商董監(jiān)高職位出現(xiàn)調(diào)整。其中，25位券商董監(jiān)高明確離職原因是工作調(diào)動，23位離職原因則是個人原因或辭職。近年來，因身體健康因素、個人原因選擇崗位變動的高管占比也在逐步上升。還有多位在證券業(yè)打拼了數(shù)十年的老將，告別崗位。

在東方證券工作17年多的潘鑫軍，于10月中旬提交的書面辭呈，潘鑫軍因個人原因申請辭去東方證券第四屆董事會董事長、執(zhí)行董事、戰(zhàn)略發(fā)展委員會主任委員、合規(guī)與風險管理委員會主任委員以及在公司擔任的其他一切職務。其先后任職東方證券黨委副書記、總裁和黨委書記、董事長等重要職務。關于新任董事長，目前東方證券由其執(zhí)行董事、總裁金文忠代為履行董事長、法定代表人職責，直至東方證券選舉的新任董事長開始履職之日止。

7月份，中金公司的首席信息官呂旭(66歲)因年齡原因辭任，他于2000年8月份加入中金公司至今20年，而據(jù)東方財富Choice顯示，其最高薪酬高達1281.03萬元。

4月份，在廣發(fā)證券工作24年，擔任總經(jīng)理9年的“元老級”人物林治海宣布辭去包括總經(jīng)理、法定代表人在內(nèi)的多個公司重要職務。廣發(fā)證券2019年財報顯示，林治海稅前薪酬為193.63萬元。目前，孫樹明擔任廣發(fā)證券黨委書記、董事長兼總經(jīng)理。

5月份，國信證券岳克勝因到齡退休，也卸任了總裁職務。岳克勝曾任上海證券交易所交易部副經(jīng)理。今年還有一名券業(yè)老將離職。1月20日，南京證券發(fā)布公告稱，步國旬因年齡原因將不再擔任公司董事長職務，步國旬先后長期擔任南京證券總裁、董事長、黨委書記等主要領導職務已近28年。

年內(nèi)券商高管頻繁變動的背后往往也透露出相關公司的業(yè)務布局。《證券日報》記者發(fā)現(xiàn)，華林證券副總裁、董事潘寧于2月份因個人原因辭職。至于新的去向，記者通過天眼查發(fā)現(xiàn)，8月1日，潘寧新任職深圳市立業(yè)集團有限公司(簡稱“立業(yè)集團”)總經(jīng)理。記者翻閱華林證券中報發(fā)現(xiàn)，立業(yè)集團是華林證券第一大股東，持股比例64.46%。兩家公司的董事長、法人代表均為林立。

通常來說，券商高管的變動，尤其是“掌舵人”的變動往往與股權變更、個人原因(包括退休等)、公司重大經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整等因素相關。在目前的監(jiān)管環(huán)境及競爭格局下，高管變動也是券商整體業(yè)務革新、業(yè)務結構調(diào)整的一部分。客觀來看，這樣的現(xiàn)象有益于整個券商行業(yè)的良性發(fā)展。