數(shù)字經濟本質是數(shù)字技術與產業(yè)、與場景、與業(yè)務深度融合。中國制造業(yè)有著規(guī)模龐大、門類齊全、體系完整的優(yōu)勢。據(jù)CSTD的調研統(tǒng)計，2022年，65.6%的企業(yè)在數(shù)字化人才方面的培訓需求呈增長態(tài)勢。

中小制造企業(yè)數(shù)字化轉型提質升級 關鍵要靠“人”

基于此背景，國務院發(fā)布《中國制造2025》提出將智能制造作為發(fā)展的主攻方向。教育部發(fā)布的《制造業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃指南》明確指出“加強面向先進制造業(yè)的信息技術應用人才培養(yǎng)，強化企業(yè)專業(yè)技術人員和經營管理人員在研發(fā)、生產、管理、營銷、維護等核心環(huán)節(jié)的信息技術應用能力。”

在2025年制造業(yè)十大重點領域人才需求預測中，智能制造、工業(yè)軟件、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等產業(yè)的人才需求總量和缺口都位居榜首，數(shù)字化人才需求十分旺盛。而這一需求的滿足，不能僅靠有限的外部人才招聘，更需要企業(yè)加大內部數(shù)字化人才培養(yǎng)力度，從實際業(yè)務需求出發(fā)，搭建適應企業(yè)發(fā)展策略的人才發(fā)展體系，暢通企業(yè)內部的人才發(fā)展和補給通道。

近日，華為聯(lián)合賽意信息等生態(tài)伙伴，發(fā)起了中國首個基于數(shù)字賦能的“828 B2B企業(yè)節(jié)”，打造專門面向中小企業(yè)數(shù)字化需求的平臺，在技術、經驗、資源上為中小企業(yè)全面賦能。

賽意信息董事長兼CEO張成康先生在“828 B2B企業(yè)節(jié)”啟動儀式上分析，中小企業(yè)“不敢轉”核心之一是缺乏數(shù)字化轉型專業(yè)人才。

作為國內領先的企業(yè)數(shù)字化賦能者、工業(yè)管理軟件的踐行者，針對中小企業(yè)“不敢轉”的痛點，賽意信息通過高校聯(lián)合培養(yǎng)、企業(yè)聯(lián)合實訓、線上網(wǎng)絡課程，全方位多渠道幫助中小制造企業(yè)培養(yǎng)數(shù)字化轉型領域的專業(yè)人才，幫扶100家中小企業(yè)進行數(shù)字化人才培養(yǎng)。

完備的人才培養(yǎng)體系 產學研一體化打造專業(yè)人才隊伍

企業(yè)數(shù)字化轉型，需要有跨專業(yè)學科知識的復合型人才，不僅要有基礎軟件知識技能，還需要了解多個行業(yè)的知識架構，17年間，賽意信息建立了一套完備的數(shù)字化人才培養(yǎng)體系。通過面向電子、半導體、機械裝備、醫(yī)療健康、快消、家居等23個重點行業(yè)提供數(shù)字化轉型解決方案，以及行業(yè)套件、軟件包等產品，在應用與實踐中，培養(yǎng)大批行業(yè)復合型人才。此外，賽意信息積極與高校、科研院所展開產學研合作，將賽意的行業(yè)解決經驗、實戰(zhàn)案例形成最新的系統(tǒng)化技術理論，打通技術壁壘，反哺工業(yè)軟件人才教育，為科研賦能；并且，賽意信息還與包括美的、SAP等多家知名企業(yè)攜手，開展長期的系列人才聯(lián)合培訓體系。

基于工業(yè)管理軟件、技術中臺、大數(shù)據(jù)應用的長期研發(fā)投入，賽意信息形成了自己的工業(yè)軟件核心技術開發(fā)人才隊伍，并將人才培養(yǎng)機制形成經驗、方案，賦能更多中小企業(yè)。

賽意信息與多家國內知名高校共建基地，在人才培養(yǎng)、課程建設、前沿分析、案例調研及開發(fā)、成果轉化、校外導師隊伍建設等方面展開深入合作。產教、產學深度融合，形成具有特色的人才培養(yǎng)模式，逐步形成“引進、輸出、研究、交流”的常態(tài)化人才與知識互通模式，為教育教學改革與人才培養(yǎng)持續(xù)賦能，實現(xiàn)多方共贏，為產業(yè)數(shù)字化發(fā)展源源不斷地提供能力保障。

目前賽意信息已培養(yǎng)了一批在規(guī)劃咨詢、方案設計、系統(tǒng)實施、應用集成及設備互聯(lián)等領域具有豐富實施經驗的專家顧問和技術團隊，未來也將攜手中小制造企業(yè)及生態(tài)伙伴，為企業(yè)數(shù)字化轉型培養(yǎng)輸送關鍵人才，共同探索可持續(xù)發(fā)展之路。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。

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