據最新發布的《中國集成電路產業人才白皮書(2017-2018)》顯示，截至2017年底，我國集成電路行業現有人才存量約為40萬人。看起來好像很多，但對比金融行業50萬以上的人才存量就有些不足了。尤其是每年全國高校集成電路專業領域畢業生中僅有不足3萬人進入本行業就業，人次缺失嚴重，預計達到32萬人，年均人才需求為10萬人左右。

集成電路行業也有科技行業普遍存在的問題，那就是高端設計人才緊缺。解決這個問題的直接方法就是“搶人”，國內制造業企業對人才爭奪的惡意競爭現象較普遍。據統計發現集成電路行業的平均薪資水平為每月9120元。但這依然和金融、移動互聯網領域的平均薪資有較大差距，在52個行業中排名第6。薪資也是集成電路行業人才流失率較高的原因之一。

預測到2020年前后，集成電路行業人才需求規模約為72萬人。面對人才稀缺問題，白皮書的建議是，職業培訓、引進海外人才、提高人才供給質量。

目前幾乎每個行業都在說人才缺失問題，就連大熱的互聯網以及電商行業也存在這個問題。行業發展迅速，人才供給不上可以理解。