記者4月6日從山東省人力資源和社會保障廳獲悉，該廳近日印發(fā)《關(guān)于印發(fā)“創(chuàng)業(yè)齊魯·樂業(yè)山東”建設(shè)2022年十大專項行動方案的通知》(以下簡稱《通知》)，將組織實(shí)施十大專項行動，加快打造更加優(yōu)良的創(chuàng)業(yè)生態(tài)和就業(yè)環(huán)境，全力穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)。

《通知》指出，山東將圍繞公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動、大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進(jìn)行動、鄉(xiāng)創(chuàng)助推鄉(xiāng)村振興行動、企業(yè)用工服務(wù)保障行動、職業(yè)技能質(zhì)量提升行動、創(chuàng)業(yè)服務(wù)提質(zhì)增效行動、人力資源服務(wù)促就業(yè)行動、就業(yè)友好城市創(chuàng)建行動、就業(yè)創(chuàng)業(yè)品牌服務(wù)行動、勞動就業(yè)權(quán)益護(hù)航行動等十大專項行動展開穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作。

《通知》提到，山東將重點(diǎn)圍繞鄉(xiāng)村振興、衛(wèi)生防疫、齊長城巡護(hù)等領(lǐng)域，2022年全年創(chuàng)設(shè)城鄉(xiāng)公益性崗位40萬個左右，其中農(nóng)村公益性崗位32萬個，城鎮(zhèn)公益性崗位8萬個，積極消納農(nóng)村剩余勞動力和城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員，并結(jié)合實(shí)施“十強(qiáng)產(chǎn)業(yè)”“十大擴(kuò)需求”等招聘活動，組織高校書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動，多渠道促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

山東2022年全年國有企業(yè)新增崗位招募應(yīng)屆畢業(yè)生的比例將爭取保持不低于50%，“三支一扶”招募規(guī)模1900人左右，組織大學(xué)生創(chuàng)業(yè)2萬人以上，高校畢業(yè)生整體就業(yè)率不低于90%。

《通知》明確，圍繞鄉(xiāng)村振興、新舊動能轉(zhuǎn)換等戰(zhàn)略部署，山東將發(fā)揮企業(yè)培訓(xùn)主體作用，推行職業(yè)培訓(xùn)券的發(fā)放和使用，加大重點(diǎn)群體、重點(diǎn)領(lǐng)域、緊缺工種職業(yè)技能培訓(xùn)，2022年開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)100萬人次，同時深化職業(yè)技能培訓(xùn)“一市一品牌”“一縣一項目”建設(shè)，推動優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)項目品牌化發(fā)展。

此外，山東將實(shí)施勞動關(guān)系“和諧同行”能力提升行動計劃，實(shí)施勞動合同制度，在全省有序推行電子勞動合同，提升勞動用工管理水平，健全靈活就業(yè)勞動用工和社會保障政策，強(qiáng)化新的生育政策下女性就業(yè)支持，保障婦女平等就業(yè)權(quán)利；促進(jìn)低齡老年人就業(yè)，推進(jìn)老齡人力資源開發(fā)；堅決防止和糾正性別、年齡、學(xué)歷等就業(yè)歧視，大力營造公平就業(yè)環(huán)境。

關(guān)鍵詞： 職業(yè)技能培訓(xùn) 人力資源 國有企業(yè)