財(cái)務(wù)摘要(截至2024年3月31日止年度):

收入為人民幣854.7百萬元,同比增長13.8%。

毛利潤為人民幣514.9百萬元,同比增長23.9%。

整體毛利率由2023財(cái)年的55.3%增加至報(bào)告期間的60.2%

經(jīng)調(diào)整凈虧損為人民幣105.4百萬元,同比大幅收窄64.9%。

云端HCM解決方案的訂閱產(chǎn)生的收入為人民幣632.2百萬元,同比增加17.7%,占總收入的74%。

專業(yè)服務(wù)收入為人民幣222.5百萬元,同比增加4.1%。

研發(fā)開支為人民幣350.9百萬元,同比增加15.7%。

(2024年6月26日-香港)北森控股有限公司(「北森控股」或「公司」,連同其附屬公司統(tǒng)稱「集團(tuán)」,股份代號:9669.HK)宣布截至2024年3月31日止年度(「報(bào)告期」)的綜合年度業(yè)績。報(bào)告期內(nèi),集團(tuán)整體收入人民幣854.7百萬元,同比增長13.8%;整體毛利率為60.2%,較2023財(cái)年改善4.9個(gè)百分點(diǎn);經(jīng)調(diào)整凈虧損為人民幣105.4百萬元,同比大幅收窄64.9%。

2023年,由于經(jīng)濟(jì)的不確定性,客戶普遍延長決策周期,并實(shí)施更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟少徚鞒?這些變化讓成單周期變慢。與此同時(shí),隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展,人工智能、大數(shù)據(jù)等先進(jìn)技術(shù)的應(yīng)用,人力資源管理正經(jīng)歷深刻的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。此背景下,集團(tuán)加快調(diào)整目標(biāo)行業(yè),深耕發(fā)展較快的大零售、大消費(fèi)、大制造、新能源和基礎(chǔ)能源等行業(yè),以捕捉新興商業(yè)機(jī)遇。

按業(yè)務(wù)分部來看,于2024財(cái)年,集團(tuán)深耕HR SaaS一體化,面向大型客戶,人力運(yùn)營進(jìn)階精細(xì)化。繼續(xù)加大對于制造業(yè)、零售連鎖行業(yè)等投入,提高產(chǎn)品能力。云端HCM解決方案收入人民幣632.2百萬元,較2023財(cái)年增長17.7%。云端HCM解決方案收入占比74.0%,較2023財(cái)年的71.5%提升2. 5個(gè)百分點(diǎn)。云端HCM解決方案經(jīng)調(diào)整毛利率為78.8%,提升了3. 8個(gè)百分點(diǎn)。截至2024年3月31日,集團(tuán)的客戶5,532家,訂閱收入留存率達(dá)到106%。

Core HCM業(yè)務(wù)方面,集團(tuán)于報(bào)告期間推出包含預(yù)算控制功能的最新全面薪酬2.0,助力企業(yè)科學(xué)控制預(yù)算成本。同時(shí),重磅推出了任職資格和人才評定新品,以及項(xiàng)目管理等創(chuàng)新產(chǎn)品,助力企業(yè)人力資源管理精細(xì)化運(yùn)營,強(qiáng)化其競爭優(yōu)勢。期內(nèi),Core HCM一體化穩(wěn)健增長,截止2024年3月31日,ARR占比達(dá)到51%,ARR較2023財(cái)年增長31%,累計(jì)客戶數(shù)近1,900家。截止2024年3月31日,Core HCM和績效產(chǎn)品萬人以上的客戶數(shù)量已經(jīng)超過100家,彰顯集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)的SaaS產(chǎn)品厚度以及交付能力已經(jīng)能夠滿足大型客戶需求。

專業(yè)服務(wù)方面,對于新客戶,集團(tuán)深入挖掘業(yè)務(wù)需求,推動多模組售賣;對于老客戶,不斷增進(jìn)對客戶業(yè)務(wù)模式的理解,把握新的需求和合作機(jī)會,推動交叉售賣。截至2024年3月31日,至少合作兩個(gè)及以上模組的客戶年度經(jīng)常性收入占比為72.8%。同時(shí),集團(tuán)通過一系列服務(wù)策略全面升級了整個(gè)大服務(wù)體系,制定并執(zhí)行了一系列的服務(wù)策略,提升服務(wù)效能和用戶體驗(yàn)。報(bào)告期內(nèi),專業(yè)服務(wù)收入由2023財(cái)年的人民幣213.7百萬元,增長至2024財(cái)年的人民幣222.5百萬元,同比增加4.1%。專業(yè)服務(wù)經(jīng)調(diào)整毛利率為22%,顯著提升了12.5個(gè)百分點(diǎn)。

2023年底召開的中央經(jīng)濟(jì)工作會議提出,要以科技創(chuàng)新推動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新,發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。集團(tuán)始終堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新引領(lǐng),產(chǎn)品技術(shù)已獲15項(xiàng)國家發(fā)明專利。2024財(cái)年,集團(tuán)提升了產(chǎn)品的研發(fā)速度,致力于擴(kuò)展人力資源場景的邊界,基于自研魯班PaaS平臺和AI/BI技術(shù)底座,引入生成式AI大模型,并將其應(yīng)用到人力資源的復(fù)雜場景,將人力資源軟件的范疇從人事管理擴(kuò)大到企業(yè)全面的人才發(fā)展數(shù)字化,驅(qū)動企業(yè)加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型,為企業(yè)注入更多「新質(zhì)生產(chǎn)力」。

在眾多中國云端HCM解決方案市場參與者中,北森是唯一一家一體化云端HCM解決方案供應(yīng)商,同時(shí)還是唯一一家已構(gòu)建統(tǒng)一開放的PaaS基礎(chǔ)設(shè)施的云端HCM解決方案服務(wù)提供商。隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)、數(shù)字人才產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展,北森的業(yè)務(wù)有望獲得持續(xù)增長并引領(lǐng)著中國企業(yè)人力資源的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。未來,集團(tuán)將圍繞著全面支撐中企出海、面向干部管理的「人才數(shù)字化」產(chǎn)品、「AI面試官」實(shí)現(xiàn)商業(yè)化、持續(xù)聚焦央國企和大客戶戰(zhàn)略、積極發(fā)展生態(tài)伙伴以及進(jìn)一步提高服務(wù)效能等方向,深入推進(jìn)一體化戰(zhàn)略,不斷推出新產(chǎn)品、新功能,帶來更多交叉售賣的機(jī)會,引領(lǐng)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型的新趨勢。

關(guān)于北森控股有限公司

北森控股有限公司(「公司」)是中國最大的云端人力資本管理(HCM)解決方案提供商,也是中國唯一一家已構(gòu)建統(tǒng)一開放的PaaS基礎(chǔ)設(shè)施的云端HCM解決方案提供商。公司的平臺iTalentX為企業(yè)提供云原生SaaS產(chǎn)品(即云端HCM解決方案),以幫助企業(yè)高效地招聘、測評、管理、發(fā)展及留用人才。iTalentX是業(yè)內(nèi)首個(gè)也是唯一一個(gè)提供全套云端應(yīng)用的平臺,涵蓋企業(yè)在員工全生命周期的HCM需求。憑借選擇廣泛且不斷增長的、具有適配性和強(qiáng)可及性的HCM解決方案,公司始終在引領(lǐng)企業(yè)智能化及優(yōu)化人力資源管理方面處于領(lǐng)先地位。

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