8月29日晚間，鄭州銀行發布2024年中期財報，上半年實現營業收入63.93億元，實現歸屬于股東的凈利潤15.94億元。

鄭州銀行定位于服務地方經濟、中小企業和城鄉居民，踐行金融工作政治性、人民性，積極落實國家重大戰略和省市工作部署，為廣大客戶提供優質、便捷、高效的綜合化金融服務。

今年上半年，鄭州銀行戰略目標清晰，業務特色鮮明。以“努力成為政策性科創金融業務特色鮮明的一流商業銀行”為戰略愿景，堅持“服務地方經濟、服務中小企業、服務城鄉居民”的市場定位，持續推動業務特色化發展。秉持創新發展理念，穩步推進業務轉型，主動思變、求變、謀變，夯實高質量發展基礎，更好踐行服務實體經濟使命。

各項指標均符合監管要求

鄭州銀行是一家區域性股份制商業銀行，1996年11月成立，2015年12月在香港聯交所上市，2018年9月在深交所上市，是全國首家“A+H”股上市城商行。2022年4月，鄭州銀行被河南省委省政府確定為河南省政策性科創金融運營主體銀行。

中報顯示，鄭州銀行各項指標均符合監管要求。

規模增長方面，截至2024年6月末，鄭州銀行資產總額6456.80億元，較上年末增長2.37%;發放貸款及墊款總額3728.28億元，較上年末增長3.39%;吸收存款本金總額3863.60億元，較上年末增長7.04%。對于吸收存款穩步增長的原因，鄭州銀行表示，主要是由于緊抓客群建設帶來存款業務規模的整體增長。

資產質量方面，截至2024年6月末，鄭州銀行不良貸款率1.87%，較上年末持平，撥備覆蓋率191.47%，較上年末增加16.6%。

流動性風險方面，鄭州銀行主要流動性監管指標均滿足監管要求，流動性風險可控。截至報告期末，鄭州銀行流動性比例74.83%，符合不低于25%的監管要求;流動性覆蓋率207.98%，符合不低于100%的監管要求;凈穩定資金比例114.63%，符合不低于100%的監管要求。

信用風險是指債務人或交易對手沒有履行合同約定的義務或責任，使銀行遭受損失的風險。

信用風險方面，截至報告期末，鄭州銀行單一客戶貸款集中度4.96%，符合不高于10%的監管要求;單一集團客戶授信集中度7.07%，符合不高于15%的監管要求;前十大客戶貸款集中度36.54%;單一關聯方客戶授信集中度3.82%，符合不高于10%的監管要求;全部關聯方客戶授信集中度14.97%，符合不高于50%的監管要求。

加強黨的領導不斷提升服務實體經濟水平

上半年，鄭州銀行深入貫徹落實中央、省委、市委金融工作會議精神，堅持金融工作政治性、人民性，全面深化改革，防范化解風險，推進業務轉型，增強內生動力，健全干部管理機制，強化績效考核剛性約束，將資源向業績、一線傾斜，穩步推進業務轉型，做好金融五篇大文章，不斷提升服務實體經濟水平。

加強黨的領導，保證正確方向。全面落實“第一議題”、中心組學習制度，深入開展黨紀學習教育，發揮黨委領導作用，完善黨建、業務同謀劃、同部署、同考核的制度體系，圍繞中國特色金融文化，校正經營管理的工作導向和行為標尺，不斷增強各級黨組織政治功能和組織力凝聚力，有力發揮“兩個作用”。

堅持經營定位，提升服務質效。主動融入省市戰略部署，大力支持河南省“三個一批”等重大項目建設，助力省市七大產業集群、“28+20+N”產業鏈現代化建設和房地產市場平穩健康發展;支持制造業發展、大規模設備更新和消費品以舊換新;充分發揮省委省政府確定的政策性科創金融運營主體作用，助推科技型中小企業加速成長;深耕社區金融、鄉村金融，讓金融普之于眾、惠之于民。

實施改革重塑，激發動力活力。推進體制機制改革，建強干部人才隊伍，強化激勵約束，資源向一線傾斜，推進業務轉型。堅持以客戶為中心，深耕社區金融和鄉村金融，不斷優化產品和服務體系，與區域優勢特色產業融合發展，完善風險內控體系，提升線上化服務水平，構建起高質量發展的基本框架。

打造金融惠科“鄭銀樣本”

上半年，鄭州銀行厚植科創金融優勢，打造金融惠科“鄭銀樣本”。作為河南省政策性科創金融業務的運營主體，鄭州銀行深度融入河南科創高地建設，深耕科創金融領域，聚焦科創企業發展的前沿和重點，率先破題、精準發力。通過強化頂層布局、形成政銀聯動合力、豐富金融產品、構建創新生態等方式持續提升服務科技創新能力，以金融之舉服務全省科技創新戰略布局，打造金融惠科“鄭銀樣本”。

合規審慎管理，實現穩健經營。鄭州銀行樹立“合規發展”底線思維，營造“合規經營，穩健發展”良好氛圍，持續提升內控合規管理水平。定期開展制度梳理和合規審查，堅持對經營管理活動事前、事中、事后各環節實施檢查，全面筑牢內控合規工作基礎;深入推進員工行為管理，逐級落實案件防控責任，樹立主動合規導向;重視員工合規理念和合規技能教育，牢筑合規發展基石，促進各項業務穩步健康發展;持續強化風險三道防線建設，加大違規問責力度，及時消除風險隱患。

努力建強干部隊伍，優化人才引領支撐。鄭州銀行緊盯業務與管理急缺崗位，大力引進領軍人才和專業人才，建立柔性引才引智機制;通過多種形式，選拔政治素質過硬、貢獻突出的優秀干部;全面推進干部隊伍改革，樹立忠誠干凈擔當的用人導向;完善業務培訓體系，打造學習型、專家型團隊，堅持用專業服務客戶。

重塑企業文化，堅守企業愿景。鄭州銀行樹立專業專注，強化敬業、勤業、創業、立業的理念，全面提升全員專業能力;精益求精，端正一絲不茍、嚴謹細致的態度，引導全行發揚“工匠精神”;打造鐵軍，樹立鐵的信念、鐵的擔當、鐵的紀律，做到政治過硬、意志堅定、本領高強。

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