會計師李世家認(rèn)為，他的公司可能通過利用股票吸引頂尖人才而違法。

“作為雇主，給予股票期權(quán)而不是現(xiàn)金可以節(jié)省成本，對員工來說是一個很好的激勵，”李說，“但是這給中國提出了法律問題，就是如何對股票征稅。”

證券交易所產(chǎn)生稅收，然而，中國沒有具體條款規(guī)定如何向員工提供股票應(yīng)納稅，并且李的公司通過應(yīng)用與知識產(chǎn)權(quán)交換的股票規(guī)則來計算。

“我們擔(dān)心，如果這種方法被判定為非法，我們將會受到很大的懲罰，”Li說，whoes公司位于珠海橫琴島，這是中國南部的廣東省自由貿(mào)易試驗區(qū)（FTZ）。

由于橫琴推出了鼓勵企業(yè)自愿披露稅務(wù)信息的稅務(wù)申報制度，如果需要的話，他們可以在不受到處罰的情況下彌補虧空，因此在四月份解決了李先生的擔(dān)憂。

這意味著李的公司可以披露給定股票如何首先被征稅，如果稅收規(guī)則在未來給予股票變化，他們?nèi)匀豢梢韵鄳?yīng)地調(diào)整稅收，而不是因逃稅而被罰款。

“這項政策大大降低了我們的風(fēng)險，”李說。

稅務(wù)報告系統(tǒng)只是廣東自貿(mào)區(qū)如何為企業(yè)創(chuàng)造更好的激勵人才的環(huán)境的一個例子，尤其是那些具有國外學(xué)位的人才。

周四，中國發(fā)布了進(jìn)一步改革全國自由貿(mào)易區(qū)的計劃，給予改革開放更大的自主權(quán)。

58歲的何長虹是自由貿(mào)易區(qū)項目的見證人，介紹海外人才。

他是一名在加拿大遙感領(lǐng)域工作的專家

2017年7月決定在廣州保稅區(qū)設(shè)立第二家公司。

“政府承諾在六個月內(nèi)為公司創(chuàng)造200萬元人民幣（約合313,000美元），”他說，“我們在短短的三個月內(nèi)就收到了資金。”

除了啟動資金之外，自由貿(mào)易區(qū)還提供像他這樣三年免租金辦公空間，海外專家直接以美元支付工資的人才，以及香港和澳門優(yōu)秀人才的稅收返還。