新華財經上海4月28日電 （記者 高志剛）近些年，在A股公司現金分紅已蔚然成風的背景下，一些公司卻多年一毛不拔甘當“鐵公雞”。

據記者統計，截至4月27日，剔除2013年以后上市的公司，139家公司在最近十年（2013年至2022年）中從未進行過現金分紅。這些公司主要分布在機械設備、電子、化工、醫藥等行業，其中醫藥生物公司家數最多。

多家公司直言，公司可供分配利潤連年為負數，不具備利潤分配的條件，因此始終未進行利潤分配。不過，有些公司即便手握大把的現金，滾存的未分配利潤頗多，也并未“慷慨解囊”。更有部分公司多年沒有派發“紅包”，卻通過定增等方式進行再融資。

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部分公司可供分配利潤連年為負數

這些未分紅公司給出的理由主要有：經營業績較差、現金流緊張或業務發展對資金需求較大等。

目前，滬深兩市共有139家上市公司在最近十年中從未進行過現金分紅。其中一些公司直言，公司滾存的未分配利潤為負數，不具備利潤分配的條件，因此近年公司未進行利潤分配，也未進行公積金轉增股本。

4月18日，保變電氣公告稱，母公司2022年可供股東分配的利潤為298.77萬元，加上年初未分配利潤-50.79億元，2022年末可供股東分配的利潤為-50.76億元。公司表示，鑒于可供分配利潤為負值，不滿足實施現金分紅的條件，為保證公司的正常經營和穩健發展的資金需求，公司2022年度擬不進行利潤分配，亦不進行資本公積金轉增股本或派發紅股。

記者注意到，保變電氣近十年的未分配利潤均為負值，因此一直未實施利潤分配。當然，這也揭示了公司長年不分紅的現實困境，公司盈利水平較差。

年報顯示，保變電氣2022年實現營業收入34.46億元，同比減少16.76%；歸屬于上市公司股東的凈利潤為2948.99萬元，同比減少32.07%。今年一季度，保變電氣實現營業收入5.83億元，同比下降12.92%；歸母凈利潤為564.74萬元，同比下滑55.29%。

據記者統計，超過80家公司與保變電氣一樣，近十年的未分配利潤為負值，如深華發A、彩虹股份等電子企業，*ST目藥、四環生物等醫藥生物公司。

除此以外，雖然不少上市公司的未分配利潤年年為正值，但是公司的經營業績連年下滑，或者業務發展對資金需求大，多年沒有進行利潤分配。

以亞通股份為例，公司2022年歸屬于全體股東的凈利潤為458.04萬元，減去母公司報表凈利潤提取盈余公積44.11萬元，加期初未分配利潤4.2億元，累計可供股東分配的利潤為4.24億元。

然而，公司稱，鑒于公司經營活動產生的現金流量凈額為負，2023年長興島安置房項目、堡鎮25號地塊安置房項目、奉賢區14單元和15單元經濟適用房項目對資金需求量較大，基于維持正常業務經營和可持續發展的需要考慮，2022年不進行現金分紅、送股、資本公積金轉增股本。

未分配利潤有“余糧”也不分紅

未分配利潤不足，不分紅或無可厚非，但有些上市公司賬上現金充裕，未分配利潤連年有“余糧”，卻仍常年一毛不拔，甘為“鐵公雞”，不免令人唏噓。

數據顯示，43家公司2022年期末持有的現金及現金等價物余額均超過5億元。其中，5家公司近兩年的未分配利潤均為正值，甚至個別公司的業績表現十分出色。

一家主營貴金屬的企業2022年度合并報表實現歸母凈利潤4.51億元，母公司實現凈利潤5.07億元，未分配利潤近12億元。面對如此優異的數據，公司仍然決定不進行現金分紅、資本公積轉增股本。

對于這個決定，該公司給出了詳細的解釋：近年來我國黃金行業取得了跨越式發展，當前已經進入重要戰略機遇期。公司正處于快速、高質量發展階段，在國內繼續實施“建大礦、上規模”。同時，2023年公司將投入資金啟動一金礦露天資源的開發，該礦為去年收購的核心資產之一。

記者注意到，該公司自2005年至今從未派發過現金紅利，近年不分紅的理由也是大同小異。

再看科力遠，不僅賬上現金充裕，母公司未分配利潤較高，公司2022年業績也是大幅增長。2022年，科力遠實現營業收入37.86億元，同比增長23.78%；實現歸屬于上市公司股東的凈利潤1.79億元，同比增長323.51%；實現扣除非經常性損益后的歸母凈利潤1.14億元，同比增長6倍。年報顯示，公司在鎳氫電池領域穩步扎根，在鋰電賽道加速發展，在儲能領域深耕發力，形成了未來發展的新“三駕馬車”。如此優異的業績，該公司仍未派發“紅包”。

在近十年未現金分紅公司里，兩面針母公司每年的未分配利潤均超過5億元，且2022年末持有現金高達12億元。

記者查閱兩面針近三年公告，2020年未分紅的理由為“公司2020年度凈利潤雖然扭虧為盈，但扣除非經常性損益后的凈利潤微薄，且以前年度主營業務虧損”；2021年是“公司2021年度合并報表凈利潤盈利，但母公司經營虧損”；2022年為“公司經營虧損，不具備現金分紅條件”。

編輯：翟卓

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