近日，敦煌網集團憑借其卓越的人才管理實踐、深厚的企業文化、持續的創新精神以及積極履行社會責任的舉措，榮獲了HR Asia頒發的“BEST COMPANIES TO WORK FOR IN ASIA”獎項。這一殊榮不僅是對敦煌網集團在人力資源管理方面的肯定，更是對其在企業文化建設和社會責任方面所做出的杰出貢獻的高度認可。

HR Asia是全球知名的人力資源管理與企業文化研究機構，其頒發的“BEST COMPANIES TO WORK FOR”獎項旨在表彰在人才發展、組織文化和員工福利等方面表現卓越的企業。敦煌網集團能夠從眾多參選企業中脫穎而出，充分展示了其在人力資源管理和企業文化建設方面的領先地位，同時也彰顯了其在社會責任方面的積極貢獻。

HR Asia BEST COMPANIES TO WORK FOR IN ASIA 2024

敦煌網集團作為國內領先的跨境電商平臺，一直將人才視為企業最寶貴的資源。公司注重員工的成長和發展，通過創新的人才培養機制和獨特的企業文化，為員工提供廣闊的發展空間和平臺。敦煌網集團的企業文化以“起舞敦煌，同行世界”為雇主價值主張，倡導“以人才為中心，讓員工站在C位”的核心理念，致力于打造一個充滿活力、創新和包容的幸福企業。正如集團創始人兼董事長王樹彤女士所說：“我們必須打造一個身在其中的人們，都能把自己的潛力激發出來，人人皆龍，無懼綻放的環境。當個體被點亮，這種Good的感覺，一定也能傳遞給我們的客戶、家人、朋友，就像漣漪一樣，一圈一圈擴散開去。”

在敦煌網集團，員工不僅是企業的員工，更是企業的主人。公司鼓勵員工發揮個人潛能，勇于創新和挑戰，為員工提供充分的自主權和決策權。通過實施首席學習官（CLO）和首席用戶體驗官（CCO）等項目，敦煌網集團激發了員工的學習熱情和創新能力，促進了知識的傳播和經驗的沉淀。自2023年開啟以來，CLO項目通過500多節分享課程、評選優秀分享者等方式，塑造了一個學習分享的文化氛圍；而CCO項目則鼓勵員工自組織發起項目，解決用戶痛點，提升用戶體驗，不僅提升了個人能力，也促進了團隊協作和創新。自CCO項目開展以來，在敦煌網集團內已經有300多名員工參與，并從中受益。

敦煌網集團的企業文化還注重培養員工的責任感和使命感。公司倡導“以客戶為中心，以結果為導向”的價值觀，鼓勵員工以用戶需求為出發點，不斷提升服務質量，為用戶創造更大的價值。同時，公司還注重培養員工的團隊精神和合作意識，通過團隊建設活動、員工生日會等方式，增強員工之間的凝聚力和歸屬感。

領獎人——Michael Liu（左） Owen Sha（右）

除了在人才發展和企業文化建設方面取得顯著成就外，在集團創始人兼董事長王樹彤帶領下，敦煌網集團積極踐行企業社會責任，賦能全球中小微創業者，特別是女性創業者，推動女性企業家的數字賦能，打破壁壘，推動包容性發展。通過在亞太經合組織（APEC）框架下開展的跨境電商能力建設項目和女性連接計劃——APEC Women Connect，為全球女性中小微企業從業者提供了寶貴的數字技能培訓和創業支持。該項目自2016年成立以來，已在全球范圍內培訓并幫助了超過10萬名女性，培育了2000多名女性創業者，受到了國際社會的廣泛贊譽。

值得一提的是，為了連接更多全球創業者，為他們提供開放、互助、支持的平臺，2023年敦煌網集團創始人兼董事長王樹彤發起了致力于個人成長和社會創變的國際化非盈利組織——她山Inner Mountain。該組織提供了一個溫暖、包容和互助的全球社群，幫助成員打破自我設限，通過支持和引導實現自我探索和成長。成立一年多來，她山在中國和北美地區快速發展，成功舉辦了“出海巾幗女性成長訓練營”和Inner Space沙龍等活動，吸引了全球優秀女性和創變者參與。

此次榮獲HR Asia“BEST COMPANIES TO WORK FOR”獎項，是對敦煌網集團多年來在人才發展、企業文化建設、創新實踐以及社會責任方面的認可。敦煌網集團將繼續秉持“起舞敦煌，同行世界”的雇主價值主張，為員工提供廣闊的舞臺，與人才共舞、與世界同行，共同迎接未來的挑戰和機遇。同時，以此次獲獎為契機，進一步加強人才管理和企業文化建設，為員工創造更加良好的工作環境和發展空間，推動企業持續健康發展。同時，敦煌網集團也將繼續積極履行社會責任，為推動全球電子商務的持續發展和社會進步作出更大的貢獻。

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