近日,由新華社品牌工作辦公室、新華網(wǎng)、新華社海南分社主辦的2024企業(yè)家博鰲論壇系列活動(dòng)在海南博鰲舉辦。作為論壇系列活動(dòng)的重要組成部分,由新華網(wǎng)主辦的“創(chuàng)新穩(wěn)‘健’ 眾筑健康共同體——2024健康未來(lái)論壇”成功舉辦。

論壇期間,展示醫(yī)療健康領(lǐng)域的最新成果和發(fā)展趨勢(shì)的“2024年度健康創(chuàng)新實(shí)踐案例”正式揭曉。高濟(jì)健康旗下上海高濟(jì)澤鄰大藥房作為“全球第一個(gè)獲得LEED Zero凈零認(rèn)證的藥房零售空間”成功入選“2024年度健康創(chuàng)新實(shí)踐案例”,這也是繼“高濟(jì)健康和騰訊SSV聯(lián)合打造的‘社區(qū)應(yīng)急小站’”項(xiàng)目獲頒“2023年度健康創(chuàng)新實(shí)踐案例”后,再次獲得此項(xiàng)殊榮。

高濟(jì)澤鄰大藥房 全球首個(gè)LEED ZERO凈零認(rèn)證藥房零售空間

在論壇評(píng)選過(guò)程中,高濟(jì)澤鄰大藥房憑借“全球首個(gè)LEED ZERO凈零認(rèn)證藥房零售空間”榮譽(yù)獲得專業(yè)評(píng)審團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可。LEED(Leadership in Energy and Environment Design,能源與環(huán)境設(shè)計(jì)先鋒)是由美國(guó)綠色建筑委員會(huì)(USGBC)設(shè)立的在全球范圍內(nèi)被廣泛應(yīng)用的綠色建筑及城市認(rèn)證體系,目前已得到全球不同氣候帶國(guó)家的認(rèn)可,被譽(yù)為“綠色建筑界的奧斯卡”。

2024年2月,高濟(jì)澤鄰大藥房獲得LEED O+M(建筑運(yùn)營(yíng)與維護(hù))金級(jí)及LEED Zero凈零雙認(rèn)證,并成為全球第一個(gè)獲得LEED Zero凈零認(rèn)證的藥房零售空間。這一榮譽(yù)是對(duì)高濟(jì)健康積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、推動(dòng)綠色發(fā)展所做努力的高度認(rèn)可和肯定,也是高濟(jì)健康ESG道路上的重要里程碑。

在LEED認(rèn)證過(guò)程中,高濟(jì)健康面對(duì)的是藥房零售空間認(rèn)證空白的局面,作為開拓者,高濟(jì)健康逐步摸索出適用于藥房零售空間的標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證范式。從藥房零售空間的特殊性,到使用者體驗(yàn)的舒適感,再到“得分卡”上的亮眼分值,高濟(jì)健康在ESG建設(shè)道路上交出了一份極具價(jià)值的答卷。

高濟(jì)健康發(fā)力ESG建設(shè) 開啟健康創(chuàng)新新篇章

雙項(xiàng) LEED 認(rèn)證以及全球首個(gè) LEED Zero 凈零認(rèn)證藥房零售空間的誕生,其背后乃是高濟(jì)健康在 ESG 領(lǐng)域持續(xù)發(fā)力、致力于提升公司可持續(xù)發(fā)展水平的實(shí)踐成果體現(xiàn)。2023 年,高濟(jì)健康組建了由管理層構(gòu)成的 ESG 專項(xiàng)委員會(huì)以及由執(zhí)行層組成的 ESG 工作小組,從頂層制度設(shè)計(jì),到數(shù)字化系統(tǒng)研發(fā),再到一線業(yè)務(wù)實(shí)踐,均全方位將 ESG 戰(zhàn)略深度融入其中。

USGBC(美國(guó)綠色建筑委員會(huì)) & GBCI(綠色建筑認(rèn)證協(xié)會(huì))北亞區(qū)副總裁王婧(左)為高濟(jì)澤鄰大藥房進(jìn)行LEED凈零授牌

高濟(jì)健康以 “雙碳目標(biāo)” 為導(dǎo)向,推動(dòng)數(shù)字化團(tuán)隊(duì)對(duì)內(nèi)部系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化,以便及時(shí)監(jiān)控和管理門店、倉(cāng)儲(chǔ)物流以及辦公場(chǎng)所的溫室氣體碳排放數(shù)據(jù),同時(shí)掌握相關(guān)碳排放設(shè)備的使用情況。在門店之外,高濟(jì)健康在配送中心采用節(jié)能冷鏈技術(shù),實(shí)施 AGV 黑燈作業(yè),并大力推廣新能源運(yùn)輸車輛的使用比例,在實(shí)現(xiàn) “綠色轉(zhuǎn)型” 的同時(shí)提升自身運(yùn)營(yíng)效率。

在履行社會(huì)責(zé)任方面,高濟(jì)健康為中國(guó)廣袤基層的居民全力構(gòu)建 “15 分鐘步行健康生活圈”。此外,還與產(chǎn)業(yè)界、研究界等各方合作,在門店內(nèi)設(shè)立社區(qū)應(yīng)急小站、乳腺癌粉紅絲帶專區(qū)、腫瘤患者營(yíng)養(yǎng)指導(dǎo)中心服務(wù)站等便民服務(wù)設(shè)施。

在公司治理方面,高濟(jì)健康研發(fā)統(tǒng)一高效的線上辦公與物流系統(tǒng),建立起完整的數(shù)據(jù)流程管理制度。同時(shí),高度重視員工性別、背景的多樣性,強(qiáng)化專業(yè)技能及合規(guī)管理培訓(xùn),提供員工家庭醫(yī)療基金援助等員工福利,切實(shí)保障員工健康。

未來(lái),高濟(jì)健康將始終秉持 “守護(hù)大眾健康” 的使命,把 ESG 理念全面融入企業(yè)戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)管理之中,持續(xù)梳理公司在 ESG 領(lǐng)域的重要議題并積極付諸實(shí)踐,為醫(yī)療健康行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展貢獻(xiàn)更多嶄新的生產(chǎn)力。

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