長(zhǎng)壽時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨，你對(duì)自己壽命的預(yù)期是多少歲呢？根據(jù)估算研究顯示，中國(guó)人口預(yù)期壽命到2030年將達(dá)到79歲，到2035年將增長(zhǎng)到81.3歲。不斷增長(zhǎng)的壽命帶來(lái)更長(zhǎng)的老年時(shí)光，也帶來(lái)待解決的健康和財(cái)富問(wèn)題。隨著健康和財(cái)富管理的需求日漸旺盛，在這樣的背景下，泰康健康財(cái)富規(guī)劃師（HWP）逐漸成為行業(yè)內(nèi)亮眼的一支隊(duì)伍。

全新創(chuàng)業(yè)平臺(tái) 借勢(shì)長(zhǎng)壽時(shí)代飛速起航

2017年，憑借“活力養(yǎng)老、高端醫(yī)療、卓越理財(cái)、終極關(guān)懷”四位一體商業(yè)模式，由泰康人壽首創(chuàng)的全新職業(yè)HWP由此誕生。在這個(gè)過(guò)程中，泰康將虛擬的保險(xiǎn)產(chǎn)品與實(shí)體的醫(yī)養(yǎng)服務(wù)相結(jié)合，打造健康、長(zhǎng)壽、富足三大閉環(huán)，構(gòu)建大健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系，打造出“泰康之家、幸福有約、HWP”三張名片。到今天，HWP已經(jīng)是把握長(zhǎng)壽時(shí)代新機(jī)遇的專業(yè)隊(duì)伍，為更多人提供全新的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)和完整發(fā)展路徑。

區(qū)別于傳統(tǒng)保險(xiǎn)銷售模式，健康財(cái)富規(guī)劃師（HWP）服務(wù)于高凈值人群的全生命周期、全財(cái)富周期，為客戶提供一生的健康、財(cái)富解決方案，精準(zhǔn)匹配長(zhǎng)壽時(shí)代市場(chǎng)需求。同時(shí)，HWP擁有保險(xiǎn)顧問(wèn)、全科醫(yī)生、理財(cái)專家多重身份，能夠從多角度、多維度思考問(wèn)題，為客戶定制專屬的解決方案。自誕生至今，HWP已獲批國(guó)家職業(yè)資質(zhì)，通過(guò)不斷完善“招募、訓(xùn)練、激勵(lì)、成長(zhǎng)”四大體系，成為了比肩律師、醫(yī)生的全新頂級(jí)職業(yè)。

注：全科醫(yī)生指的是通過(guò)培訓(xùn)掌握一定醫(yī)學(xué)常識(shí)的保險(xiǎn)銷售人員。

HWP優(yōu)才計(jì)劃 快人一步實(shí)現(xiàn)人生理想

HWP職業(yè)隊(duì)伍不斷壯大、不斷吸納優(yōu)秀人才加入，并為他們提供完善的成長(zhǎng)發(fā)展路徑。今年，泰康人壽重磅推出全新HWP優(yōu)才培養(yǎng)計(jì)劃，為HWP隊(duì)伍打造輕創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，讓優(yōu)秀人才進(jìn)入大健康黃金賽道加速成長(zhǎng)。

成為HWP優(yōu)才，可享受完善的職涯規(guī)劃，個(gè)人銷售及團(tuán)隊(duì)發(fā)展雙通道，助力新人快速晉升發(fā)展；全職業(yè)周期發(fā)展公平公正，晉升通道透明，助力突破上升瓶頸。完善的培育體系加上多重榮譽(yù)體系，讓每位加入泰康的人才提供適合自己的成長(zhǎng)路徑，在追求榮譽(yù)的過(guò)程中提升自我，成就夢(mèng)想。

加入泰康HWP優(yōu)才計(jì)劃，鎖定極具前景的未來(lái)，作為泰康大健康理念的傳輸者，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的進(jìn)階，成為更適應(yīng)時(shí)代需求的職場(chǎng)人才。

注：“泰康HWP優(yōu)才”是指與泰康人壽簽訂《代理合同》的保險(xiǎn)代理人，雙方的權(quán)利義務(wù)均在《代理合同》中約定。

免責(zé)聲明：市場(chǎng)有風(fēng)險(xiǎn)，選擇需謹(jǐn)慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。

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