健合集團多年來踐行“讓人們更健康更快樂”的企業使命，走綠色低碳、商業向善的發展模式，致力成為全球高端營養及健康產業的領導者。在這戰略方針的指引下，健合集團可持續發展取得卓越成績，也因此獲得共益企業（B Corp）認證，成為中國大陸首家在全家庭營養與健康、成人營養與健康和寵物營養與健康行業的B Corp，也是中國大陸第51家共益企業！

健合集團可持續發展 獲得認可

共益企業（B Corp）旨在重新定義優質企業，倡導新時代的經濟體不能一味追逐股東利益最大化，更需要兼顧不同利益相關者的訴求，真正實現可持續、高質量發展的商業模式。B Corp認證被稱為全球極嚴格的企業認證，更是一項具有國際知名度與國際認可度的權威認證，企業需要在“治理、員工、社區、環境、客戶”5大核心維度的影響進行全方位評估，總分超過80分并經過嚴格審核才能認證成功，且每3年需重新認證。只有在對社會和環境有益的方面達到非常高標準的企業方可獲得認證。

健合集團可持續發展 四大核心

正如B Corp信念說的那樣：讓商業成為驅動社會和環境向好的重要力量。健合集團自誕生以來就堅持做有責任感的企業，傳遞低碳環保健康快樂的生活方式，用實際行動實現在5個評估維度的長足進步，并回應集團四大核心可持續發展影響領域推動共享價值——“提升健康意識”、“減少環境足跡”、“支持公平發展”、“完善企業管治”。

一、治理：完善ESG管治，推動向善力量蓬勃生長

1、成立環境社會治理（ESG）委員會，引領可持續發展戰略

2、建立風險管理系統和事故管理政策

3、提供年度道德與合規培訓，100%員工完成學習

二、員工：關注職員身心健康，倡導人才公平發展

1、發布《全球多元化、公平和包容性（DE&I）聲明》

2、建設DE&I職場環境，采取彈性工作制

3、推出員工健康身心計劃，組織與營養、運動和正念相關活動

4、豐富的帶薪節假日（國家法定假，年假，部分員工假，H&H公益假等）

三、社區：踐行企業責任，關注社會公益事業發展

1、成立中國紅十字基金會合生元母嬰救助基金，持續16年開展資助項目，救助了3,392位家境困難的重癥母親和兒童

2、全球社區日連續6年組織“健行公益，快樂捐步”活動，助力“快樂操場”項目，惠及2,092名中小學生

3、開展“健合她力量-鄉村姐妹漣漪計劃”鄉村發展項目，共有20個鄉村超過11,000人次受益

4、舉辦“寵愛有家，助力成長”寵物公益活動，1,000+只流浪動物尋找到新的家庭

四、環境：持續推動綠色倡議，賦能企業可持續發展

1、運營場所100%覆蓋可再生電力

2、啟動Swisse斯維詩健康時尚重塑計劃，超過2,716人參與空瓶回收

3、98%的產品包裝材料為可回收、可生物降解或可堆肥

客戶：推動健康正念價值觀，打造高品質客戶體驗

建立消費者數據保護及隱私政策

合生元入選“2023健康中國創新實踐案例”

Swisse斯維詩開展“Live Healthy，Be Happy”全國健康嘉年華活動

Solid Gold素力高在第25屆亞洲寵物展打造沉浸式的高品質養寵新體驗

健合集團可持續發展 彰顯企業社會價值

在人類可持續發展的主旨下，唯利是圖的經商邏輯慢慢被摒棄，只有將企業所創造的經濟業績、社會價值和環境效應納入到價值循環體系，才能真正走上可持續發展之路、激發企業強大的活力。B Corp 正是匯聚了這樣一批關注環境和未來發展的企業，推動著“商業向善”，用商業的力量驅動社會與環境向好。

健合集團可持續發展讓企業在社會與環境績效、透明度和責任感方面達到高標準，彰顯出健合“商業向善”的知行合一，更讓企業為社會及環境帶來更高價值和意義！未來，健合集團將繼續以實際行動推動中國營養健康行業的高質量發展，助推義利并舉的商業價值成為大勢所趨，一同創建更美好的人類社會和地球環境。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。

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