“就業”,畢業季的永恒話題,有數據顯示,2024年應屆畢業生預計將達1179萬人,同比增加21萬人。這批新生代的“00后”們面對就業將會有何種別樣的工作態度?時值五四青年節,楊掌柜聯合大象新聞、頂端新聞、猛犸新聞借助一支采訪片和年輕群體進行了一場深度對話,通過一場別出心裁的“不像樣青年職業體驗館”線下快閃活動,深度鏈接大學生群體,找到屬于青年們的答案!

01.一支采訪片撕掉標簽,青年就要不像樣!

人生是曠野,四面八方都是方向。楊掌柜此次畢業季率先通過一支采訪片定穩活動基調。據悉,“不像樣青年”是由楊掌柜提出的一個文化IP,至今已歷經過三次迭代,它旨在透過年輕人“不像樣”的表象,剖析其背后獨屬于年輕人的獨立個性。此次,楊掌柜聯合河南區域新聞媒體平臺,通過采訪短片率先為青年們搭建一個展示舞臺,向大眾彰顯出新時代青年人的工作態度和不被定義的精神追求,撕掉社會標簽,對“不像樣”三個字做出更為深入的闡釋:青年就要不像樣!

自由職業、全職女兒、自主創業……這些被大眾認為是“不像樣”的職業,在當代年輕人群體中卻備受青睞,這些如雨后春筍般涌現的新興職業,不僅提供了就業新趨勢新機遇,也為年輕人提供了展示自己創新能力和想象力的舞臺。

02.一場快閃活動玩在一起,和袋王解鎖職場新體驗!

當青年人對品牌“程式化”的情感套路越來越無感,畢業季如何精準賦能反哺品牌出圈?答案是:玩在一起!

4月25日—26日,由楊掌柜聯合智聯校園開設的“不像樣青年職業體驗館”在河南農業大學龍子湖校區火熱舉辦,千名校園師生走進體驗館,沉浸式跟隨楊掌柜體驗別樣職場新玩法。

整個場館布置,處處體現出楊掌柜對青年群體職場需求的深度洞察。從一進入場館的打卡拍照區開始,讓年輕人通過拍照形式嘗試職場第一關“上班打卡”。隨后將職場中本是枯燥無味的會議室,打造成趣味情報CBD;將茶水間打造成能量補給站,希望通過這種趣味形式降低青年人對職場的恐懼,在游戲中解鎖年輕人的職場新體驗,吸引更多用戶沉浸式參與互動。與此同時,特別設立的“HR洞察室”更是將offer搬進校園,用戶掃碼即可投遞簡歷,切實為有求職需求的青年們解決就業難題。

而最受歡迎的還是由財務室演化而來的“掌柜福利區”,它由楊掌柜與一眾品牌伙伴,智聯校園品牌周邊、亞瑪亞檸檬鳳爪、花果里自然香氛磨砂膏、極拉圖手工冰淇淋等聯合打造,旨在通過福利方式,讓年輕人體驗“付出就有回報”的職場生活,實現與消費者之間的深度情感連接和價值共鳴。

不僅如此,4月25日楊掌柜還在場館附近的龍子湖地鐵站開設宣傳攤位,為主場館精準導流,實現用戶群體的多元化覆蓋。在線上宣發層面,楊掌柜更是突破創新,選擇聯動高校表白墻、萬能墻、微校園、社群等渠道資源,采用多元多樣、線上線下聯動的推廣形式,精準觸達目標群,賦能品牌聲量提升,用戶紛紛表示:“楊掌柜是老朋友了”。

據悉,楊掌柜此次“不像樣青年職業體驗館”場館活動精準觸達210w+在校學生,不僅吸引了許多同學前來打卡,更吸引了大批青年博主前來探店,為楊掌柜此次趣味十足的創意活動推廣引流。

本次楊掌柜“不像樣青年職業體驗館”只是開端,5月將陸續在全國西安、杭州、石家莊等10個省會城市落地不同規格的“不像樣青年能量加油站”品牌活動,預計陸續落地160場左右,全力推動楊掌柜“不像樣青年”這一文化IP創新發展。

03.一波品牌聯動想青年人之所想,急青年人之所急!

眾所周知,品牌只有真正洞察并解決用戶的痛點需求才能從心里贏得用戶真正的青睞。既是五四青年節,又是求職招聘季,以畢業季即將踏入職場的青年人為切入點,楊掌柜與智聯校園一拍即合,通過“HR洞察室”為青年們提供切實的招聘崗位,為青年群體解決求職急切需求。

想青年人之所想,急青年人之所急。這已經不是楊掌柜第一次關注到年輕人的需要。無論是開學季的“找搭子”還是春節的“和袋王一起搖好運”,楊掌柜能夠用實際行動引起年輕人的共鳴,這與對年輕人狀態的密切關注是分不開的。對于注重情緒價值的年輕人來說,專注于年輕群體的楊掌柜或許將成為年輕人的靠山與流行的風向標。對于品牌而言,此次五四活動的意義不是“一次性”的節點推廣,更是可以反哺品牌并成為品牌資產的重要舉措。

從2004年到2024年,今年已是楊掌柜品牌成立的第二十個年頭。二十,一個充滿勃勃生機的數字,它代表青春,代表奮進,代表未來。從品類開創者到方便速食先行者,楊掌柜始終以保護、引領品類健康發展為己任,積極探索當代青年的需求和喜好,不斷創新只為消費者得到更大滿足,為消費者提供更高性價比和美味的產品。

未來屬于楊掌柜,更屬于一眾“不像樣”青年們!相信在產品和品牌的雙重加持下,專注于年輕群體的楊掌柜或許將成為青年們的靠山與風向標!

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。

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