在數字化技術的發展浪潮下，各行業掀起數字化改革，釋放靈活就業新機遇，衍生出網約車司機、外賣配送員、電子競技指導員等新興職業。眾多從業者通過平臺企業獲得了更多就業增收機會，實現了靈活就業。作為電子競技指導服務業內的企業代表之一，比心APP積極發揮自身在社會責任領域的價值和擔當，為新職業建設和新人才培養貢獻積極力量，其“電子競技指導員”的新型就業模式，正帶動著該領域的勞動力創新。

作為新興職業，“電子競技指導員”已經是當下青年群體靈活就業模式的積極選擇之一，充分發揮著高質量靈活就業蓄水池作用。相關數據顯示，從具體從業規模和收入來看，該領域全行業從業人員已經超過1000萬，其中兼職就業者收入月均1000-2000元，全職就業者收入月均5000-8000元，部分頭部電子競技指導員收入甚至超過萬元。

在“電子競技指導員”職業發展中，比心一直是該領域從業者相關資質認證和考核的推動者，積極協助該領域靈活就業者通過更加規范的方式取得相關技能和證書，助力改善就業市場結構人才培養和規范發展等問題。

作為面向Z世代、專注電競及電競社區生態領域的科技公司，比心APP持續深度參與并積極推動電子競技指導等領域的規范發展。例如，比心APP參與協助《電子競技指導員管理規范》、《電子競技指導員服務能級評價導則》等標準的制定，為行業發展提供更為清晰明確的定義、指引和考核規范，提升從業人員整體水準和整個行業的服務水平，為心存電競理想的年輕人打造綠色健康的就業環境。

依托電競生態發展、深耕電競領域，比心APP將始終立足企業自身特點和優勢的基礎，以平臺經濟為樞紐，鏈接電競產業上下游，引入更多高端電競職業人才，加強人才的專業能力培訓，大力促進新興職業的可持續發展。

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