在當(dāng)前錯(cuò)綜復(fù)雜的國(guó)際環(huán)境中，地緣政治導(dǎo)致的緊張局勢(shì)、氣候變化帶來(lái)的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)以及人權(quán)問(wèn)題的層出不窮，使得全球?qū)沙掷m(xù)發(fā)展議題愈加重視和關(guān)注。作為一家具有高度責(zé)任感的企業(yè)，SDGs（可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)）的深度踐行者，理光集團(tuán)將每年6月定為“全球可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)行動(dòng)月”，旨在激勵(lì)全體員工不斷向力所能及的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)邁進(jìn)。理光中國(guó)積極響應(yīng)集團(tuán)號(hào)召，以DE&I——多元、平等與包容為本年度SDGs行動(dòng)月主題，呼吁每位員工積極參與到SDGs行動(dòng)當(dāng)中，以實(shí)際行動(dòng)書(shū)寫(xiě)可持續(xù)發(fā)展篇章。

聚焦DE&I，共筑多元化發(fā)展新篇

“DE&I 與我們的身份和業(yè)務(wù)密切相關(guān)。”提及本年度的SDGs行動(dòng)月主題，理光總裁兼首席執(zhí)行官大山晃先生說(shuō)道，“通過(guò)為期一個(gè)月的全球可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)行動(dòng)月來(lái)慶祝我們?nèi)〉玫某删筒⒅匦轮铝τ诳沙掷m(xù)發(fā)展目標(biāo)，我堅(jiān)信理光的每一位員工都可以通過(guò)營(yíng)造一個(gè)包容的環(huán)境，讓所有的差異都得到重視，讓每一位員工都感到參與其中，從而為創(chuàng)新奠定基礎(chǔ)，推動(dòng)業(yè)務(wù)取得成功。”

理光總裁兼首席執(zhí)行官大山 晃先生發(fā)言

理光（中國(guó)） 2024年6月SDGs行動(dòng)月海報(bào)

理光今年的行動(dòng)月主題特別聚焦于“DE&I”——多元（Diversity）、平等（Equality）與包容（Inclusion），以深化員工對(duì)SDGs五大關(guān)鍵領(lǐng)域的理解與認(rèn)同，即：性別平等、體面工作和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、減少不平等、和平正義和強(qiáng)大機(jī)構(gòu)、促進(jìn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的伙伴關(guān)系。一直以來(lái)，理光集團(tuán)都在追求創(chuàng)造“繁榮”、“人”和“地球”三者之間平衡的可持續(xù)發(fā)展社會(huì)，而多元的思考方式、平等的討論空間、包容的工作氛圍是推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展的核心動(dòng)力。

理光（中國(guó)）上海總部企業(yè)文化墻

理光（中國(guó)）北京倡導(dǎo)Live Office混合辦公

為了進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的溝通與理解，理光搭建了員工心聲收集平臺(tái)VOE，確保每位員工都能自由、真實(shí)地表達(dá)自己的想法和感受，無(wú)論是對(duì)公司政策的建議、工作環(huán)境的改善意見(jiàn)，還是個(gè)人職業(yè)發(fā)展的困惑，都能得到充分的關(guān)注和及時(shí)的響應(yīng)。通過(guò)這一平臺(tái)，理光管理層能夠直接獲取來(lái)自基層的聲音，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決潛在的問(wèn)題，有效提升了決策的民主化和透明度，傳遞了理光對(duì)每位員工尊嚴(yán)和價(jià)值的尊重，營(yíng)造一個(gè)和諧友愛(ài)的工作氛圍，增強(qiáng)員工的歸屬感和敬業(yè)度。

回歸行動(dòng)月主題，理光正積極推動(dòng)DE&I理念的傳播，并通過(guò)一系列精心策劃的活動(dòng)，深化員工對(duì)這一核心價(jià)值的理解和認(rèn)同。在活動(dòng)推進(jìn)中，理光成功地在員工中普及了DE&I的基礎(chǔ)知識(shí)，為打造一個(gè)更加包容的職場(chǎng)環(huán)境打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，同時(shí)，也展現(xiàn)了理光對(duì)員工個(gè)性化需求的深切關(guān)懷和尊重。在可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的指引下，理光致力于在公司內(nèi)部塑造一個(gè)平等、開(kāi)放的工作環(huán)境，同時(shí)也希望通過(guò)自身行動(dòng)，積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，激發(fā)更多人加入到構(gòu)建多元、包容社會(huì)環(huán)境的行列中。

多元包容，見(jiàn)證可持續(xù)綠色未來(lái)

自2019年起，每年6月都是理光集團(tuán)的全球可持續(xù)行動(dòng)發(fā)展月，理光將可持續(xù)發(fā)展理念付諸實(shí)踐行動(dòng)，并發(fā)揮自身影響力激發(fā)大家更多參與其中，創(chuàng)造可持續(xù)的價(jià)值和美好未來(lái)。

理光集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展榮譽(yù)合集（截止2024年5月）

理光在可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的不懈付出贏得了社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù)。自2024年初，理光連續(xù)三屆榮登亞太氣候領(lǐng)袖榜，更是第十次榮獲EcoVadis可持續(xù)發(fā)展表現(xiàn)金獎(jiǎng)，并獲BLI授予的年度生產(chǎn)型印刷可持續(xù)發(fā)展標(biāo)桿獎(jiǎng)。近期，理光又被納入TNFD采用者名單，并成功入選《時(shí)代》周刊評(píng)選的“2024年全球最具可持續(xù)發(fā)展能力企業(yè)”榜單……這些卓越成果的背后，離不開(kāi)理光數(shù)十載如一日在可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的堅(jiān)守，離不開(kāi)每一位理光員工的辛勤付出與智慧結(jié)晶。理光人用實(shí)際行動(dòng)詮釋了DE&I“可持續(xù)”的真諦。

理光中國(guó)連續(xù)5年積極響應(yīng)集團(tuán)SDGs行動(dòng)月活動(dòng)，始終致力于打造開(kāi)放、包容、創(chuàng)新兼?zhèn)涞墓ぷ鳝h(huán)境，驅(qū)動(dòng)每一位員工都能在理光積極探索、共同成長(zhǎng)。展望未來(lái)，理光將持續(xù)追求創(chuàng)造“繁榮”、“人”和“地球”三者之間平衡的可持續(xù)發(fā)展社會(huì)，號(hào)召全體員工積極行動(dòng)，將ESG理念融入日常工作，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步與發(fā)展，向“悅享工作”的美好愿景不斷進(jìn)取，共同譜寫(xiě)可持續(xù)發(fā)展的新篇章。

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