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新華財經北京1月9日電（記者沈寅飛）近日，在中國人事科學研究院與騰訊社會研究中心聯合舉辦的“數字生態創造高質量就業”專家研討會上發布了“騰訊新職業與就業發展報告（2022）”。報告顯示，以騰訊為代表的數字平臺逐步形成助力高質量普惠性就業發展的新模式，在服務國家“就業優先”戰略中發揮日益重要作用。

報告顯示，數字經濟重塑職業發展，加速數字職業化與職業數字化進程，使職業發展經歷萌芽、成長與穩定等不同階段。據不完全統計，2022年騰訊數字生態帶動了147個新職業，其中穩定期新職業14個，主要集中在云與智慧產業生態、互動娛樂、廣告營銷等領域；成長期新職業26個，主要集中在微信、廣告營銷等領域；萌芽期的新職業107個，主要集中在微信、云與智慧產業生態、互動娛樂、廣告營銷、職業教育等領域。在2019年后國家頒布的74個新職業中，騰訊生態催生的穩定期新職業占比近20%。

人力資源和社會保障部原副部長、中國就業促進會會長張小建說，促進高質量充分就業需要平臺企業發揮重要依托和動力作用，創造和推動新職業發展也需要平臺企業發揮創新職業實踐和構造職業生態的優勢。隨著數字技術的廣泛應用和數字經濟的快速發展，平臺企業作為數字經濟的主要依托和陣地，在推進生產力發展和促進高質量充分就業方面會發揮越來越重要的支柱性作用。

人力資源和社會保障部就業促進司副司長宋鑫認為，就業是最大、最基本的民生，也是一項復雜的系統工程，需要各方共同努力。以騰訊為代表的科技企業催生了一大批新職業，也帶動了一大批新就業，希望未來繼續加強對就業領域重大問題的前瞻性研究，給政府決策提供更強大的智力支持。

中國人事科學研究院院長余興安表示，數字時代新職業是就業的“蓄水池”，數字平臺企業在其中發揮重要作用。騰訊作為國內最大的數字平臺之一，有望在就業和人才發展研究方面走在國內前列。

報告顯示，數字平臺作為數字時代主導型的生產組織方式，在助力高質量就業中日益發揮重要作用。報告評估，未來5年騰訊數字生態新職業有創造3180萬新就業機會的巨大空間。

騰訊集團高級副總裁郭凱天表示，騰訊以數字平臺的“緩沖墊”為基礎，助力高質量就業創造；以數字生態的“連接器”效應，推動普惠性就業創造；以數字工具的“攀墻梯”效能，推動以創業帶動就業，逐步探索助力高質量普惠性就業的“騰訊路徑”。

騰訊集團副總裁、騰訊教育總裁殷宇介紹，截至目前，騰訊課堂累計入駐機構超過15萬家，累計上線課程超過40門，超過80%學習者是在職人員；通過產學融合的方式，與全國600多所高校深度合作，共建數字科技課程，搭建實訓平臺等，助力高校畢業生從“象牙塔”走上“實戰場”。

據悉，會上，在中國人事科學研究院等機構指導下，國內第一家“新職業與新就業騰訊觀測站”正式掛牌成立。該觀測站將緊緊圍繞國家“就業優先”戰略，聯動內外部資源，深入騰訊主要業務板塊，定期觀測騰訊數字生態創造的新職業、新就業，通過挖掘從業者故事、培育典型新職業、發布研究報告等多種方式，展示數字時代就業市場動態變化以及職業發展的新趨勢。

編輯：翟卓

關鍵詞： 就業機會