基金公司持續深耕投資者體驗優化，權益類基金的分紅力度明顯加大。不僅存量基金紛紛調整分紅規則，新發產品也嵌入分紅機制，推動基金分紅規模大幅攀升。今年以來，基金分紅金額已超過1400億元，權益類基金分紅金額是去年同期的3倍多。在業內人士看來，權益類基金積極分紅成為分享收益的重要載體，也為投資者錨定長期價值提供了穩固依托。

權益類基金分紅金額激增

隨著市場反彈，權益類基金業績持續回暖，為分紅奠定了堅實基礎。Choice數據顯示，截至8月13日，今年以來基金分紅總額達到1415億元，較去年同期大幅增長近40%。其中，權益類基金分紅金額猛增，達到348.84億元，2024年同期僅有102億元。

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具體來看，4只規模居前的滬深300ETF均大手筆分紅。華泰柏瑞滬深300ETF今年以來分紅83.94億元，華夏滬深300ETF分紅金額為55.54億元，易方達滬深300ETF分紅金額為40.84億元，嘉實滬深300ETF分紅金額為24.35億元。此外，南方中證500ETF、華泰柏瑞紅利ETF、華安上證180ETF、南方中證1000ETF等分紅金額均超過8億元。

主動權益類基金紛紛加入分紅陣營。華泰柏瑞鼎利混合基金今年以來已分紅11.59億元，大成策略回報混合基金分紅金額為5.85億元，易方達科訊混合基金分紅金額為5.3億元，易方達價值精選混合基金分紅金額為4.38億元。此外，華商優勢行業混合基金、交銀施羅德醫藥創新股票基金、長信金利趨勢混合基金等分紅金額均在1億元以上。

從積極分紅的主動權益類基金來看，多數基金今年以來業績亮眼。截至8月12日，易方達科訊混合基金今年以來收益為43.47%，交銀施羅德醫藥創新股票基金、華商優勢行業混合基金等今年以來收益均超過31%。

“今年權益類基金分紅金額激增，主要原因有兩方面：一是業績打底，今年權益類基金整體表現強勁，為分紅提供了充足‘彈藥’；二是基金公司對投資者體驗的重視程度不斷提升，通過分紅增強持有人獲得感。”滬上一位基金研究員分析道。

從機制上變革提升持有體驗

為強化分紅的可持續性，多只基金修改收益分配原則，明確分紅條件與頻率。8月12日，海富通基金公告稱，調整海富通紅利優選混合基金的收益分配原則并相應修改基金合同。修改后條款為：“基金每季度進行分紅評估，在符合有關基金分紅條件的前提下，若截至每年1月、4月、7月、10月第五個交易日，每份基金份額可供分配利潤高于0.01元（含），則基金管理人可在其后30日內提出分紅方案，具體分配方案以公告為準。”

類似的規則調整，近期密集出現，富國中證紅利低波動ETF聯接基金、南方中證國新港股通央企紅利ETF及其聯接基金、永贏紅利慧選混合基金、華泰柏瑞中證港股通高股息投資ETF及其聯接基金等均發布了類似的公告，對收益分配原則進行了修改，提高了分紅次數。

此外，部分新發權益類基金也設置了“達標季季分紅”的條款。比如，中歐核心智選混合基金在符合有關基金分紅條件的前提下，將于每季度最后一個交易日對基金的可供分配利潤進行評價，該日核定的每份基金份額可供分配利潤高于0.01元（含）時，基金管理人將進行收益分配。

在業內人士看來，權益類基金加大分紅力度，是提升投資者體驗的重要舉措。尤其是在當前市場環境下，為基金分紅提供了較好的基礎。穩定的現金分紅不僅能為投資者提供定期收益，還有助于引導其淡化短期波動、堅持長期投資。

“基金分紅將幫助持有人提前鎖定部分收益，實現‘落袋為安’。同時，滿足持有人獲得穩定現金流的需求，提升投資獲得感。對于基金公司來說，ETF分紅的意義則在于控制指數跟蹤誤差，使得ETF走勢更加貼近標的指數的表現，減少冗余資金，提高基金管理效率。”華夏基金說。

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